崗位職責(zé):
1.制定并完善采購部管理制度及工作流程(完善采購部管理制度及不斷優(yōu)化采購流程),并組織貫徹實(shí)施,對實(shí)施過程中出現(xiàn)的問題客觀分析,正確看待,查找原因,糾正解決,不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),持續(xù)改進(jìn),全面提升部門整體工作績效;
2.負(fù)責(zé)采購部日常管理工作,做好采購部工作分工;
3.全面掌握各項(xiàng)目采購進(jìn)度及實(shí)施情況,并協(xié)調(diào)處理在采購工作中存在的各項(xiàng)問題,組織領(lǐng)導(dǎo)采購部按期完成公司物料采購任務(wù),滿足生產(chǎn)和售后服務(wù)對材料的需要,提供(選擇)質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的合格產(chǎn)品;
4.以滿足用戶需求為出發(fā)點(diǎn),通過各種有效手段,克服困難,滿足生產(chǎn)及售后服務(wù)對材料的需求,確保貨期;
5.負(fù)責(zé)審批采購合同,對價(jià)格、質(zhì)量、交貨期實(shí)施有效把控,為公司資金周轉(zhuǎn)創(chuàng)造條件,同時(shí)對產(chǎn)品的售后服務(wù)提供有效保證措施;
6.面向市場廣泛拓寬采購渠道,不斷引入有優(yōu)勢的合格供應(yīng)商,通過有效的管理機(jī)制(評(píng)價(jià)并選擇合適的供應(yīng)商,持續(xù)優(yōu)化供應(yīng)商結(jié)構(gòu),定期評(píng)估供應(yīng)商,包括價(jià)格、質(zhì)量、交貨期、服務(wù)等,確保供應(yīng)商符合公司標(biāo)準(zhǔn)),建立具有市場競爭力的供應(yīng)鏈體系;
7.做好供應(yīng)商賬務(wù)記錄,定期與財(cái)務(wù)部對賬,按期上報(bào)資金使用計(jì)劃;
8.帶領(lǐng)本部門樹立廉潔奉公的工作作風(fēng),監(jiān)督采購工作中的違規(guī)行為;
任職要求:
1. 45歲以下,有5年以上電氣采購相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上相同管理崗位經(jīng)驗(yàn);
2. 根據(jù)采購需求,制定采購計(jì)劃,經(jīng)常務(wù)副總審核后組織實(shí)施;
3. 對采購工作進(jìn)行統(tǒng)籌策劃,合理的控制商品的采購價(jià)格具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)及溝通能力,良好的口頭和文字表達(dá)能力;