【福利待遇】
1.透明通暢的晉升通道:公司堅(jiān)持以“高產(chǎn)出高回報(bào)”的理念,晉升條件公開透明且可量化,每年2次調(diào)薪機(jī)會,分別為4月及10月;
2.工作時(shí)間:周一至周五9:00-12:00 13:30-18:00,午休1.5小時(shí),周未雙休,法定節(jié)假日照常休息;
3.六險(xiǎn)一金:入職購買社保、住房公積金、意外保險(xiǎn)、年度體檢;
4.餐補(bǔ):除固定工資外,每月額外給予400元午餐補(bǔ)貼;
5.生活慰問津貼:婚假、產(chǎn)假、喪假、生病住院,公司給予500元的慰問津貼;
6.節(jié)日福利:我們提供年假(入職即可享受)、婚假、產(chǎn)假、調(diào)休等帶薪休假,元旦、中秋、端午、婦女節(jié)、春節(jié)假期公司發(fā)放200-300元節(jié)日禮金。
7.公司屬于技術(shù)導(dǎo)向型公司,非常重視技術(shù)團(tuán)隊(duì),如果您想在具備核心專業(yè)技術(shù)的平臺成長并專注于技術(shù)研究,我們誠摯地邀請你加入我們的團(tuán)隊(duì)!
【崗位職責(zé)】
1. 負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的日常運(yùn)行和維護(hù),組織編制或修訂質(zhì)量管理體系文件,完成質(zhì)量活動紀(jì)實(shí);
2. 負(fù)責(zé)策劃和實(shí)施質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核相關(guān)工作;
3. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)和檢查公司各部門質(zhì)量管理活動;
4. 負(fù)責(zé)公司供應(yīng)商質(zhì)量管理工作;
5. 負(fù)責(zé)公司全員質(zhì)量意識培訓(xùn);
6. 完成上級交辦的其他任務(wù)。
【任職要求】
1.理工類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,通信、電子相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.受過國軍標(biāo)質(zhì)量管理體系方面的培訓(xùn),持有GB19001或GJB9001內(nèi)審員證書;
3.熟悉科研項(xiàng)目管理流程,具有主導(dǎo)質(zhì)量管理體系建立的相關(guān)經(jīng)驗(yàn),軍工行業(yè)優(yōu)先;
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
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