職位描述
亞馬遜ShopeeTikTok
職位職責：
1、負責跨境電商平臺0-1的搭建及運營業(yè)務整體規(guī)劃，包括但不限于獨立站、亞馬遜、TK、蝦皮等，制定平臺年度銷售、促銷以及推廣計劃，對整體經(jīng)營負責；
2、分析跨境電商平臺特性，制定市場進入準則、節(jié)奏、計劃、選品、定價、站內(nèi)站外營銷策略包括渠道電商和社交媒體電商（包括但不限于Youtube、TK、小紅書、Ins等）；初期面向華人市場為主，逐步擴大；
3、整合市場碎片化區(qū)域化的物流資源，保障貨品快速合規(guī)高效履約；協(xié)調(diào)公司各個部門，推出新品以及做持續(xù)性品項及庫存優(yōu)化;
4、負責對跨境電商平臺運營數(shù)據(jù)的分析和匯總，及時有效的調(diào)整產(chǎn)品銷售策略；
5、跟據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，搭建運營團隊，對團隊人員進行培養(yǎng)和管理。
任職要求：
1、5年以上跨境電商平臺電器、汽車類目的運營實操及管理經(jīng)驗，有0-1跨境電商從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、熟悉跨境電商各平臺整體運作模式和特點，具備全盤運營思維，熟悉電商市場行情；
3、有較強的商品管理經(jīng)驗和數(shù)據(jù)分析能力，曾經(jīng)獨立操作過電商平臺的運營，精通亞馬遜運營，能夠提供可執(zhí)行的單品運營、爆款打造方案;
4、溝通協(xié)調(diào)能力強，能夠有效推動內(nèi)外部合作伙伴和團隊協(xié)同工作，具備較強市場開拓、商務談判能力；
5、具有強烈的事業(yè)心和責任心，適應電商公司的工作節(jié)奏，能承受較大的工作壓力；
1、負責跨境電商平臺0-1的搭建及運營業(yè)務整體規(guī)劃，包括但不限于獨立站、亞馬遜、TK、蝦皮等，制定平臺年度銷售、促銷以及推廣計劃，對整體經(jīng)營負責；
2、分析跨境電商平臺特性，制定市場進入準則、節(jié)奏、計劃、選品、定價、站內(nèi)站外營銷策略包括渠道電商和社交媒體電商（包括但不限于Youtube、TK、小紅書、Ins等）；初期面向華人市場為主，逐步擴大；
3、整合市場碎片化區(qū)域化的物流資源，保障貨品快速合規(guī)高效履約；協(xié)調(diào)公司各個部門，推出新品以及做持續(xù)性品項及庫存優(yōu)化;
4、負責對跨境電商平臺運營數(shù)據(jù)的分析和匯總，及時有效的調(diào)整產(chǎn)品銷售策略；
5、跟據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，搭建運營團隊，對團隊人員進行培養(yǎng)和管理。
任職要求：
1、5年以上跨境電商平臺電器、汽車類目的運營實操及管理經(jīng)驗，有0-1跨境電商從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、熟悉跨境電商各平臺整體運作模式和特點，具備全盤運營思維，熟悉電商市場行情；
3、有較強的商品管理經(jīng)驗和數(shù)據(jù)分析能力，曾經(jīng)獨立操作過電商平臺的運營，精通亞馬遜運營，能夠提供可執(zhí)行的單品運營、爆款打造方案;
4、溝通協(xié)調(diào)能力強，能夠有效推動內(nèi)外部合作伙伴和團隊協(xié)同工作，具備較強市場開拓、商務談判能力；
5、具有強烈的事業(yè)心和責任心，適應電商公司的工作節(jié)奏，能承受較大的工作壓力；
工作地點
光谷軟件園-E區(qū)E2棟703
相似職位
- 阿里巴巴國際站運營7千-1.2萬
武漢 - 東西湖
武漢華源晨泰健康生物科技有限公司 - 亞馬遜運營8千-1.3萬
武漢 - 江夏
武漢樂薇電子商務有限公司 - 亞馬遜運營8千-1.5萬
武漢 - 青山
深圳市淘之窗科技有限公司 - 跨境電商運營專員5千-8千
武漢 - 武昌
湖北銀信供應鏈管理有限公司 武漢 - 東西湖
薩博斯特(湖北)汽車零部件有限公司- 跨境電商運營1萬-2萬
武漢 - 漢陽
武漢東曦既駕網(wǎng)絡科技有限公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- 海康威視招聘
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
謝婷/人力資源經(jīng)理
立即溝通
潤氏電子科技(信陽)有限公司》潤氏集團（簡稱：潤氏電商），一家連續(xù)10年專注于互聯(lián)網(wǎng)傳統(tǒng)電商、鉆展直通車推廣、短視頻、直播帶貨、新媒體內(nèi)容的矩陣運營企業(yè)。》2011年創(chuàng)辦于上海，2014年應信陽政府招商引資回遷落戶到信陽浉河區(qū)，成立潤氏電子科技（信陽）有限公司，注冊資本3000萬。》現(xiàn)有團隊500余人，合作國內(nèi)外知品牌10余家，公司旗下店鋪20家左右。目前在天貓生活電器運營商TOP排名前3，京東小家電POP運營商TOP排名前10.》公司是河南省電子商務示范企業(yè)、優(yōu)秀納稅單位、浉河區(qū)創(chuàng)業(yè)孵化基地。》我們選聘高潛人才三個基本要求：一、志存高遠：對未來有追求、有理想、有目標，能吃苦，有極強的上進心。二、極強的學習能力：不是看了多少書、聽了多少課，說出多少理論、道理，而是這個人不論調(diào)換什么崗位，都能做到最好，做到第一，說明他到每個崗位上都能快速學習、深度學習、深度工作，從結果上證明極強的學習能力。三、腳踏實地的務實能力：不論做什么工作都到做好，落地踏實、有結果》對于高潛人才的培養(yǎng)模式：針對潛員工，進行輪崗，換不同的崗位，給最大的挑戰(zhàn)，給他最大的目標，培訓他輔導他，讓他在每個部門把每件事都要求他做到最好，在年輕的時候就讓人才擁有腳踏實地的實踐經(jīng)驗和能力，這些能力對于年輕人來說會受用一輩子！》對于普通人才：潤氏仍然需要，對于普通人才，我們要求，能把本職工作干好，干到100分，你也可享受潤氏的基本福利，公司的氛圍與管理模式也比較愉快，適合90后、00后，因為公司80%以上都是90后的同齡人。公司的人才素質(zhì)相對比較高，70%以上是大專以上學歷，本科以上占40%。》潤氏用人理念：人人是人才，賽馬不相馬，不論資排輩，職位公開競聘。如果您喜歡我們的文化和模式，歡迎您來咨詢溝通，我們期待與您共同實現(xiàn)美好生活！信陽地址：河南省信陽市平橋區(qū)盧氏茶葉大廈7樓信陽總部招聘聯(lián)系方式：電話：0376-6310066
公司主頁