1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo),制定公司人力資源規(guī)劃,明確人力資源目標(biāo)和方案并嚴(yán)格按照人力需求推進(jìn)實(shí)施計(jì)劃,以支持業(yè)務(wù)目標(biāo)的完成;
2、建立完整的人力資源體系,組織制定各項(xiàng)人事制度,并執(zhí)行相關(guān)管理制度及政策落實(shí),確保人力資源的合理使用;
3、熟悉人力資源管理各大模塊,擅長(zhǎng)招聘模塊,完善招聘體系,以滿足快速發(fā)展對(duì)人才的需求;
4、負(fù)責(zé)員工素質(zhì)模型評(píng)估工作,為晉升提供有力依據(jù);
5、配合各部門完成人員的考核,有效實(shí)現(xiàn)績(jī)效考核的目的;
6、維護(hù)、發(fā)展及傳播企業(yè)文化;
7、組織與安排公司團(tuán)建工作,并實(shí)時(shí)做好反饋和改進(jìn);
8、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)后勤設(shè)備、固定資產(chǎn)、工衣、辦公用品、后勤用品的采購(gòu)與發(fā)放
9、負(fù)責(zé)公司綠植綠化的保養(yǎng)、維護(hù)工作
10、負(fù)責(zé)日常客戶接待、來(lái)訪引領(lǐng)接待工作
11、負(fù)責(zé)出差人員車輛安排與調(diào)配工作
12、負(fù)責(zé)公司人員的費(fèi)用單據(jù)整理與貼票工作 負(fù)責(zé)提供租房、酒店、交通出行
14、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
泉州 - 晉江市
冠達(dá)星股份有限公司泉州 - 洛江區(qū)
盛輝物流泉州 - 晉江市
晉江妙客食品有限公司泉州 - 晉江市
泉州市雙宜工程設(shè)計(jì)有限公司泉州 - 洛江區(qū)
福建久信科技有限公司泉州 - 晉江市
泉州市光速咨詢服務(wù)有限公司