職位描述
C端用戶用研項目經(jīng)驗用戶增長平臺策略社群運營
崗位職責
1. 用戶運營：深入了解用戶需求和行為特征，制定并執(zhí)行有效的用戶運營策略，提升用戶活躍度、留存率和忠誠度。搭建并維護用戶成長體系，熟練運用積分玩法，通過積分獲取、消耗規(guī)則的設計，增強用戶與產品的互動和粘性。策劃并組織各類線上用戶活動，提高用戶參與度，促進用戶間的社交傳播。
2. 增長運營：負責制定和實施用戶增長策略，運用各種線上運營手段，如社交媒體推廣、內容營銷、合作推廣等，實現(xiàn)用戶數(shù)量的快速增長。深入研究并掌握行業(yè)內的各種增長玩法，不斷探索新的增長渠道和模式。對用戶增長數(shù)據(jù)進行實時監(jiān)測和分析，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋及時調整運營策略，確保增長目標的達成。
三、任職要求
1. 工作經(jīng)驗：具有2 - 3年用戶運營或增長運營相關工作經(jīng)驗，有成功的運營案例者優(yōu)先。
2. 運營技能：精通線上運營流程和方法，熟悉各類線上推廣渠道和工具。對積分玩法有深入的理解和實踐經(jīng)驗，能夠通過積分體系有效提升用戶粘性。
3. 數(shù)據(jù)能力：對數(shù)據(jù)敏感，具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠熟練使用Excel、SQL等數(shù)據(jù)分析工具，從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題并提出優(yōu)化方案。
4. 其他能力：具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神，有較強的創(chuàng)新意識和執(zhí)行力，能夠在壓力環(huán)境下高效工作。
1. 用戶運營：深入了解用戶需求和行為特征，制定并執(zhí)行有效的用戶運營策略，提升用戶活躍度、留存率和忠誠度。搭建并維護用戶成長體系，熟練運用積分玩法，通過積分獲取、消耗規(guī)則的設計，增強用戶與產品的互動和粘性。策劃并組織各類線上用戶活動，提高用戶參與度，促進用戶間的社交傳播。
2. 增長運營：負責制定和實施用戶增長策略，運用各種線上運營手段，如社交媒體推廣、內容營銷、合作推廣等，實現(xiàn)用戶數(shù)量的快速增長。深入研究并掌握行業(yè)內的各種增長玩法，不斷探索新的增長渠道和模式。對用戶增長數(shù)據(jù)進行實時監(jiān)測和分析，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋及時調整運營策略，確保增長目標的達成。
三、任職要求
1. 工作經(jīng)驗：具有2 - 3年用戶運營或增長運營相關工作經(jīng)驗，有成功的運營案例者優(yōu)先。
2. 運營技能：精通線上運營流程和方法，熟悉各類線上推廣渠道和工具。對積分玩法有深入的理解和實踐經(jīng)驗，能夠通過積分體系有效提升用戶粘性。
3. 數(shù)據(jù)能力：對數(shù)據(jù)敏感，具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠熟練使用Excel、SQL等數(shù)據(jù)分析工具，從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題并提出優(yōu)化方案。
4. 其他能力：具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神，有較強的創(chuàng)新意識和執(zhí)行力，能夠在壓力環(huán)境下高效工作。
工作地點
東海商務中心
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