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四川省青少年作家協(xié)會
2024年教師招聘啟事

四川省青少年作家協(xié)會簡介
四川省青少年作家協(xié)會是經(jīng)省委宣傳部備案、省民政部門登記、省作家協(xié)會主管的社團(tuán)組織。協(xié)會由馬識途等為代表的一批老作家、老領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任創(chuàng)作顧問，省作家協(xié)會主席阿來、副主席、著名兒童文學(xué)作家楊紅櫻領(lǐng)銜名譽(yù)主席，著名作家王永忠擔(dān)任主席。
四川省青少年作家協(xié)會是省作協(xié)代表省委、省政府聯(lián)系我省廣大青少年作家及大中小學(xué)生文學(xué)愛好者的橋梁和紐帶，是為四川文學(xué)培養(yǎng)后備人才、大力繁榮校園文化事業(yè)的主要陣地。主要任務(wù)是團(tuán)結(jié)全省青少年作家及大中小學(xué)生文學(xué)愛好者，組織他們學(xué)習(xí)、創(chuàng)作、研究、交流，提高他們的文學(xué)藝術(shù)創(chuàng)作水平和科學(xué)文化知識，鼓勵并幫助他們深入生活，擴(kuò)大視野，到社會實踐中汲取營養(yǎng)，塑造高尚人格，提升人生境界，創(chuàng)作出無愧于新時代的優(yōu)秀文學(xué)作品，繁榮四川文學(xué)，傳承發(fā)揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。
四川省青少年作家協(xié)會按照省作代會的工作部署大力實施文學(xué)新苗工程，加強(qiáng)校園文化建設(shè)。組織了六屆全省中小學(xué)生作文大賽、三屆四川省小學(xué)生詩詞大會、五屆青少兒春節(jié)聯(lián)歡晚會、青少年作家新書發(fā)布會、世界華語青少年征文和海內(nèi)外青少年文化交流活動、全國校園期刊文學(xué)之星評選活動、全國高校與中學(xué)人才交流活動、全國作文教學(xué)研討會、青少年文學(xué)與藝術(shù)測評、文學(xué)采風(fēng)及社會實踐等活動；在有條件的重點學(xué)校開辦四川省青少年作家班、文化傳媒實驗班、新苗文學(xué)社團(tuán)、小作家培養(yǎng)基地、閱讀寫作基地等，為廣大青少年搭建交流展示成長的平臺。
四川省青少年作家協(xié)會文學(xué)院
四川省青少年作家協(xié)會文學(xué)院（簡稱四川省青少年文學(xué)院）有強(qiáng)大的名家和名師團(tuán)隊。阿來、楊紅櫻、牛放、王永忠、賈飛等著名作家和名校一線名師共同擔(dān)任文學(xué)院導(dǎo)師，是一支作家和名師高度融合、權(quán)威與官方、文學(xué)素養(yǎng)與教學(xué)水平過硬的專家團(tuán)隊，以培養(yǎng)文學(xué)新苗人才為首要任務(wù)，通過多方位、多層次去發(fā)現(xiàn)、挖掘、培養(yǎng)文學(xué)新生力量，為四川文學(xué)儲備后備人才。
文學(xué)院致力于培養(yǎng)學(xué)生語言與文字的駕馭能力，學(xué)會關(guān)注生活、深入生活，感悟人文意識，以及認(rèn)真觀察周邊事物、善于生活積累，培養(yǎng)勤于思考的良好習(xí)慣。讓孩子想說、能說、樂說、趣說。激發(fā)學(xué)生自主閱讀與寫作的興趣，培養(yǎng)學(xué)生自主閱讀與寫作的意識，提高學(xué)生自主閱讀與寫作的能力，逐步提升學(xué)生敬畏大自然和領(lǐng)悟與體驗?zāi)芰Α?br>得語文者得天下，在大語文時代中，四川省青少年文學(xué)院以培養(yǎng)學(xué)生的閱讀與寫作興趣、提高高分作文為己任、堅持與名家名師面對面溝通交流，掌握高分寫作技巧，促進(jìn)學(xué)生快樂閱讀與寫作，提高學(xué)生的主動性及善于動手、動腦的實踐能力，啟發(fā)學(xué)生的想象力，感受創(chuàng)作的快樂。增強(qiáng)學(xué)生的聽、說、讀、寫的基本功，為閱讀與寫作打下堅實的基礎(chǔ)。
文學(xué)院著眼于學(xué)生的持續(xù)發(fā)展和生涯規(guī)劃，讓學(xué)生擺脫閱讀與寫作的“公式化、制度化”，形成個性化、生活化、需求化的“素讀、素解、素寫”的閱讀與作文教學(xué)策略及方法，真正實現(xiàn)高效閱讀及高分作文。

招聘崗位

崗位一：四川省青少年文學(xué)院分院校長

一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)校區(qū)整體運營、整合各類資源，負(fù)責(zé)校區(qū)的日常營運管理，執(zhí)行下達(dá)的銷售計劃，達(dá)成銷售目標(biāo)；
2、直接管理行政前臺、銷售、教務(wù)班主任、學(xué)科老師、市場人員的工作態(tài)度、常規(guī)工作及工作目標(biāo)的達(dá)成；
3、組織校區(qū)每周例會，對行政前臺、銷售、教務(wù)班主任、學(xué)科老師、市場人員的進(jìn)行日常案例分析及培訓(xùn)考核；
4、對中心行政前臺、銷售、教務(wù)班主任、學(xué)科老師、市場人員的進(jìn)行KPI考核；
5、編制年、季、月度招生計劃，業(yè)績指標(biāo)及費用預(yù)算，并監(jiān)督實施；
6、負(fù)責(zé)中心團(tuán)隊文化建設(shè)，保持團(tuán)隊穩(wěn)定；
7、指定并執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)任務(wù)，控制運營成本；
8、制定并實施區(qū)域市場調(diào)研和市場推廣計劃，組織實施，提高市場占有率；
9、維護(hù)教學(xué)團(tuán)隊穩(wěn)定，提高教研水平；
10、負(fù)責(zé)校區(qū)的整體運行。

二、任職要求：
年齡：25—45歲
教育背景：相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
培訓(xùn)經(jīng)歷：受過市場銷售管理、教學(xué)服務(wù)人力資源管理等方面的培訓(xùn)；
經(jīng)驗：有TOP銷售的能力和經(jīng)歷；
技能技巧：熟悉和了解教育培訓(xùn)市場運作，具有獨立開發(fā)和管理市場的能力，能敏銳地挖掘市場；

態(tài)度：良好的職業(yè)操守，細(xì)致、耐心、謹(jǐn)慎、踏實、穩(wěn)重；誠實正直、務(wù)實敬業(yè)責(zé)任心強(qiáng),具有優(yōu)秀的人際溝通和團(tuán)隊協(xié)作能力；具有很強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力以及高度的團(tuán)隊精神,責(zé)任心強(qiáng)。

三、薪資待遇
底薪+績效+獎金，綜合月薪8-30K；

崗位二：四川省青少年文學(xué)院分院校區(qū)主管

一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)校區(qū)教師團(tuán)隊的建設(shè)及管理,激發(fā)教師團(tuán)隊的工作熱情,保證教學(xué)服務(wù)的高質(zhì)量和教學(xué)的滿意度；
2、合理安排教師資源,有效控制學(xué)科教師授課飽和度,控制教師人力成本；
3、負(fù)責(zé)主持并組織教學(xué)部門定期開展教研活動,為新課程、新產(chǎn)品研發(fā)提供方案；
4、 負(fù)責(zé)對學(xué)科教師進(jìn)行在崗業(yè)務(wù)帶教及規(guī)范培訓(xùn),提高教師教學(xué)服務(wù)的專業(yè)度；
5、監(jiān)督教育教學(xué)質(zhì)量,負(fù)責(zé)對課程質(zhì)量的評估及考核工作,達(dá)成各項KPI指標(biāo)；
6、負(fù)責(zé)學(xué)生的課程安排，學(xué)生檔案的保管與完善，監(jiān)督各代課老師教學(xué)工作，詳細(xì)了解教學(xué)成果；
7、 定期給家長打回訪電話，及時了解和反饋學(xué)生信息，溝通后期續(xù)費工作。
8、協(xié)助解決客戶投訴意見,提高客戶滿意率。

二、任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,有3年以上教學(xué)經(jīng)驗,1年以上培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教學(xué)管理經(jīng)歷；
2、 熟悉教務(wù)管理工作流程,具有專業(yè)的教育教學(xué)和管理理念；
3、具有良好的組織管理能力和團(tuán)隊協(xié)作能力；
4、 具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力及良好的服務(wù)意識；
5、具有高度的責(zé)任感,有較強(qiáng)的事業(yè)心和吃苦耐勞精神。

三、薪資待遇
底薪+績效+獎金，綜合月薪6-28K；

崗位三：四川省青少年文學(xué)院分院課程顧問

一、崗位職責(zé):
1、電話接聽、約訪，上門家長面聊、向家長介紹課程內(nèi)容和教學(xué)體系，并為家長推薦適合孩子的課程；
2、完成簽約、并確保收款的及時性、準(zhǔn)確性；
3、 學(xué)生檔案的保管與完善，監(jiān)督各代課老師教學(xué)工作，詳細(xì)了解教學(xué)成果；家長回訪、電詢、接受和處理家長的投訴及建議；
4、每月能夠超額完成上級下達(dá)的任務(wù)和目標(biāo)。

二、任職要求:
1、大專以上學(xué)歷，男女不限，敢于挑戰(zhàn)高薪；
2、形象氣質(zhì)佳，談吐大方，善于學(xué)習(xí)，抗壓能力強(qiáng)；
3、熱愛教育行業(yè)，邏輯思維清晰，能夠吃苦；
4、具備良好的溝通能力，有責(zé)任心，有耐心，有團(tuán)隊合作意識；
5、有教育行業(yè)市場推廣及線下活動策劃者優(yōu)先；

三、薪資待遇
底薪+績效+獎金，綜合月薪4-25K；

崗位四：小初高授課教師

一、崗位概述：
根據(jù)各品類教學(xué)課程體系，教授3-18歲學(xué)員課程，提升家長滿意度、完成學(xué)員升學(xué)目標(biāo)。

二、崗位職責(zé)：

1、針對學(xué)生情況，對其進(jìn)行個性化的課程講授；
2、負(fù)責(zé)授課、學(xué)科研究與教學(xué)研究.以及試卷出題、批改工作；完成學(xué)員的對應(yīng)品類的教學(xué)工作；
3、在授課期間因時制宜分階段組織測驗活動，以檢驗學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效；
4、進(jìn)行家長溝通，提升家長滿意度，進(jìn)行試聽課，配合課程顧問完成學(xué)員招新；
5、平時與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流，教學(xué)研究，集中備課；

三、任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，持有教師資格證；
2、熱愛教師工作，熟悉教材及考點，善于因材施教；
3、擁有較強(qiáng)責(zé)任心，富有親和力，能夠積極調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)興趣；
4、表達(dá)能力良好，普通話標(biāo)準(zhǔn)，擅長與學(xué)生溝通；
5、有培訓(xùn)輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)或公立學(xué)校相關(guān)教學(xué)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

四、薪資待遇
底薪+課時費+獎金，綜合月薪4-30K（入職后，公司組織帶薪培訓(xùn)）

晉升方向：
專業(yè)方向：學(xué)術(shù)老師-學(xué)術(shù)主管-分院院長
管理方向：管理老師-管理主管-分院校長

各崗位其他福利待遇：

1、薪資結(jié)構(gòu)：基本工資+課時工資，綜合薪資6k-30k；
2、五險一金、生日福利、節(jié)日福利、春秋團(tuán)隊游；
3、婚假、產(chǎn)假、喪假等關(guān)懷福利、帶薪年假等常規(guī)假期；
4、工作穩(wěn)定，課時保證；
5、青作協(xié)完善的教學(xué)培訓(xùn)體系，提升教學(xué)技能。