一、崗位概述:
根據(jù)各小、初語文教學課程體系,教授小、初語文課程,提升家長滿意度、完成學員升學目標。
二、崗位職責:
1、針對學生情況,對其進行個性化的課程講授;
2、負責授課、學科研究與教學研究.以及試卷出題、批改工作;完成學員的對應品類的教學工作;
3、在授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學生接受輔導的成效;
4、進行家長溝通,提升家長滿意度,進行試聽課,配合課程顧問完成學員招新;
5、平時與本學科組內教師進行教研交流,教學研究,集中備課;
三、任職要求:
1、本科以上學歷,持有教師資格證;
2、熱愛教師工作,熟悉教材及考點,善于因材施教;
3、擁有較強責任心,富有親和力,能夠積極調動學生學習興趣;
4、表達能力良好,普通話標準,擅長與學生溝通;
5、有培訓輔導機構或公立學校相關教學工作經驗者優(yōu)先;
四、薪資待遇
底薪+課時費+獎金,綜合月薪4-30K(入職后,單位組織帶薪培訓)
晉升方向:
專業(yè)方向:學術老師-學術主管-分院院長
管理方向:管理老師-管理主管-分院校長
各崗位其他福利待遇:
1、薪資結構:基本工資+課時工資,綜合薪資6k-30k;
2、五險一金、生日福利、節(jié)日福利、春秋團隊游;
3、婚假、產假、喪假等關懷福利、帶薪年假等常規(guī)假期;
4、工作穩(wěn)定,課時保證;
5、青作協(xié)完善的教學培訓體系,提升教學技能。
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