崗位職責(zé):
1.建立和完善公司員工關(guān)系管理體系;
2.負責(zé)勞動合同和相關(guān)協(xié)議的起草、制定和簽訂等管理;
3.招聘
4.辦理員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離手續(xù);
5.完善公司人事等規(guī)章制度,妥善解答員工疑問
6.解決員工投訴和內(nèi)部勞資糾紛,完善內(nèi)部溝通渠道;
7.提升員工滿意度,建立員工與公司之間的和諧關(guān)系;
8.公司行政類事務(wù)。
職位要求:
1.本科及以上學(xué)歷;
2.5年以上工作經(jīng)驗,有集團化公司工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3.熟悉國家法律法規(guī),勞動法等相關(guān)政策;
4.具備交強的溝通能力和團隊合作意識,責(zé)任心強,工作積極主動、細致認真,能承受較大的工作壓力。