崗位職責(zé):
1.辦理二級(jí)機(jī)構(gòu)相關(guān)部門(mén)主要負(fù)責(zé)人任職資格審核批復(fù)手續(xù);
2.擬定招聘方案并具體實(shí)施人員招聘;
3.負(fù)責(zé)員工日常勞動(dòng)紀(jì)律和假期管理;
4.管理權(quán)限內(nèi)員工人事檔案,及時(shí)補(bǔ)充完善信息;
5.負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同管理工作及勞動(dòng)爭(zhēng)議處理;
6.制定教育培訓(xùn)年度計(jì)劃,對(duì)教育培訓(xùn)工作進(jìn)行日常管理;
7.根據(jù)總公司要求,綜合協(xié)調(diào)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織各項(xiàng)工作;
8.組織貫徹上級(jí)黨委、工會(huì)組織做出的重大決策和工作要求的學(xué)習(xí)計(jì)劃和安排;
9.按時(shí)、準(zhǔn)確完成薪資發(fā)放工作;
10.指導(dǎo)、組織二級(jí)機(jī)構(gòu)各部門(mén)員工績(jī)效考核工作,配合總公司考核權(quán)限人員的考核;
11.擬定公司及本部員工薪酬福利及保險(xiǎn)保障計(jì)劃,制定配套的管理制度;
12.管理公司員工社會(huì)基本保險(xiǎn),承辦各類(lèi)商業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn),建立公司本部員工保險(xiǎn)臺(tái)帳;
13.辦理公司員工退休、撫恤等事宜;
14.統(tǒng)計(jì)、分析、匯總、報(bào)送相關(guān)人事報(bào)表;
15.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,有1年以上崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2.同等條件下,法學(xué)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;
3.年齡原則上不超過(guò)35歲。