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崗位職責(zé)：
1、參與制定和實(shí)施公司整體戰(zhàn)略，協(xié)助總經(jīng)理制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，明確業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)和方向，監(jiān)督各部門執(zhí)行情況，確保戰(zhàn)略落地，定期評估戰(zhàn)略實(shí)施效果，及時調(diào)整策略以應(yīng)對市場變化。
2、參與制定公司經(jīng)營計(jì)劃和具體實(shí)施方案并組織實(shí)施、督促完成。
3、參與制定公司財(cái)務(wù)預(yù)算，監(jiān)控成本支出，識別并評估潛在的市場、技術(shù)、財(cái)務(wù)等風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)對措施。協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，處理突發(fā)事件，保障公司運(yùn)營穩(wěn)定。
4、領(lǐng)導(dǎo)公司各項(xiàng)制度流程及組織體系建設(shè)和完善、組織內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置，推動各項(xiàng)工作方案、制度、流程和各類機(jī)制的執(zhí)行落實(shí)，建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制、保證信息通暢，合理配置各部門資源，最大化利用資源。
5、管理協(xié)調(diào)各個部門，如銷售、生產(chǎn)、財(cái)務(wù)、行政和人力資源等，確保各部門高效協(xié)同工作。
6、構(gòu)建高效、協(xié)作的團(tuán)隊(duì)文化，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力。 制定并實(shí)施人才發(fā)展計(jì)劃，吸引、培養(yǎng)和保留關(guān)鍵人才。定期評估團(tuán)隊(duì)績效，提供反饋和指導(dǎo)，促進(jìn)員工個人成長。
7、總經(jīng)理安排的其他工作。
任職資格：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，工商管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、8年以上運(yùn)營管理和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)管理規(guī)模不少于30人。
3、具備獨(dú)立運(yùn)營能力，具有敏銳的商業(yè)和市場分析意識，分析問題及解決問題能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力。
4、具備出色的公關(guān)和談判技巧、出色溝通能力和抗壓能力，能夠在社交場合中自信、得體地表達(dá)公司立場，維護(hù)公司利益，并妥善處理社交場合中的復(fù)雜情況。
5、具備良好的職業(yè)形象和社交禮儀，能夠在各種場合中代表公司樹立正面形象。
6、擁有廣泛的社會和政府人際網(wǎng)絡(luò)，能夠迅速建立和維護(hù)關(guān)鍵關(guān)系，能夠迅速洞察和理解各種社會和政治動態(tài)，從而更好地維護(hù)公司利益。