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1、在集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織和領(lǐng)導(dǎo)本公司的財(cái)務(wù)工作，提供規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算服務(wù)。

　　2、負(fù)責(zé)制定本公司財(cái)務(wù)崗位職責(zé)，進(jìn)行崗位考核，保證公司財(cái)務(wù)工作落到實(shí)處。

　　3、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)法規(guī)和集團(tuán)、總公司的各項(xiàng)管理制度及實(shí)施細(xì)則。

　　4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)控建設(shè)，規(guī)范會(huì)計(jì)核算，如實(shí)反映財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果，按集團(tuán)要求及時(shí)報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表，對會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和及時(shí)性承擔(dān)直接責(zé)任。

　　5、依據(jù)經(jīng)營授權(quán)書及相關(guān)管理制度，對經(jīng)營活動(dòng)進(jìn)行財(cái)務(wù)監(jiān)督。對超權(quán)限事項(xiàng)，在得到上級授權(quán)單位的書面批準(zhǔn)文件后，方可辦理財(cái)務(wù)手續(xù)。

　　6、負(fù)責(zé)組織編制目標(biāo)預(yù)算，實(shí)行預(yù)算控制，進(jìn)行預(yù)算分析，使預(yù)算管理落到實(shí)處。

　　7、嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線，維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律。負(fù)責(zé)對存貨、應(yīng)收、應(yīng)付款項(xiàng)、固定資產(chǎn)等資金組織實(shí)施規(guī)范有效的財(cái)務(wù)管理，承擔(dān)相應(yīng)的財(cái)務(wù)監(jiān)督職責(zé)。

　　8、負(fù)責(zé)組織現(xiàn)金、存貨、固定資產(chǎn)等資產(chǎn)的盤點(diǎn)清查工作，不定期對現(xiàn)金進(jìn)行盤點(diǎn)，加強(qiáng)客戶信用和應(yīng)收賬款管理，確保授信安全。

　　9、執(zhí)行總公司制定的成本費(fèi)用管理辦法，開展費(fèi)用分析，深入挖潛，提高費(fèi)用功效。

　　10、規(guī)范會(huì)計(jì)檔案，保證會(huì)計(jì)資料的安全完整。

　　11、進(jìn)行經(jīng)濟(jì)分析，檢查各環(huán)節(jié)的經(jīng)濟(jì)效果，提出改進(jìn)建議，提供決策支持。

12、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。

任職條件：

1.財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，至少5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，擁有會(huì)計(jì)中級以上職稱；

2.前期在淮安培訓(xùn)一個(gè)月，后期能服從公司分配；

3.吃苦耐勞，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，為人正直，能堅(jiān)持職業(yè)操守；

4.應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，公司提供優(yōu)厚的福利待遇和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間；

5.培訓(xùn)期間和錄用后公司提供食宿。