任職要求:
本科 24屆應屆畢業(yè)生,土木工程、道路橋梁、工程管理、造價、測量、財務、會計、物資管理、物流管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè),能接受工作地點全國分配。
可以線上面試,發(fā)放offer,簽三方,七月份在南京總部報道并接受培訓,之后再接受項目分配駐外地點,全國范圍分配工作。
太平洋建設(shè)始建于1986年,集團連續(xù)8年入選世界500強,2021年第149位,蟬聯(lián)全球建筑私企第一,其中,“管培生計劃”全稱為“太平洋建設(shè)管培生計劃”,是集團董事局主席嚴昊執(zhí)掌太平洋建設(shè)后于2012年正式提出的針對工程、財務、物資管理等方向的人才培養(yǎng)計劃,旨在打造一支帶有太平洋建設(shè)烙印的專業(yè)化管理團隊,將人才的引入機制變“輸血”為“造血”,給集團的持續(xù)發(fā)展提供源源不斷的動力。
管培生的招聘由太平洋建設(shè)總部人才中心組織實施,結(jié)合集團的發(fā)展戰(zhàn)略及各集團實際用人需求確定招聘數(shù)量,每年從專業(yè)排名全國前列的高校篩選出符合集團“五化建設(shè)”人才標準的應屆本科畢業(yè)生,經(jīng)入職培訓后,分配至項目一線從事基層工作。通過不斷地考核和輪崗培訓,讓他們經(jīng)受理論加實踐的磨煉后,成為集團技術(shù)管理層的中堅力量。 目前,太平洋建設(shè)管培生已經(jīng)上崗十期,其中有人已在管理崗位獨當一面,正以獨特的管理心得和豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗,為企業(yè)標準注入新鮮血液。太平洋建設(shè)管培生,他們正青春,他們在路上。
福利待遇:
1、薪酬:應屆生基本月薪8000元-12000元;綜合月薪9000元—13000元;
2、福利補貼:駐外補貼、年節(jié)福利、住房補貼、出差補貼等;
3、統(tǒng)一與集團總部簽訂正式勞動合同,五險一金統(tǒng)一在南京總部繳納,享有國內(nèi)外帶薪旅游等系列員工活動;
4、駐外工作提供食宿,探親假(每季度10-15天帶薪休假)等。
滿足90%新員工的期望工作區(qū)域需求;入職滿三年后,可以申請在全國區(qū)域內(nèi)調(diào)動,渠道暢通。
職位福利:通訊補助、項目獎金、包吃、帶薪年假、交通補助、包住、彈性工作
職位亮點:““大平臺+管培生專屬晉升通道+五險一金