福利待遇:
1. 提供具有競爭力的薪資福利體系,包括基本工資、績效獎金等。
2.豐富的內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)會及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃支持。新人培訓(xùn)+成長計劃培訓(xùn)+師父帶新人1對1全方位助你成長。
3.獨(dú)立辦公大樓,健身區(qū)、茶吧區(qū)齊全。
4.五險+節(jié)假日帶薪休假+每年定期團(tuán)建+節(jié)日福利。
5.內(nèi)部良好的晉升通道,專業(yè)和管理雙向晉升通道。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù),維護(hù)安裝需求的客戶,處理相關(guān)客戶問題,提高客戶滿意度
2、負(fù)責(zé)充電站運(yùn)營之客服工作,受理客戶咨詢、投訴、意見與建議,與客戶進(jìn)行有效溝通維護(hù)客戶關(guān)系;
3、充分掌握充電設(shè)備使用操作規(guī)范,正確指導(dǎo)客戶使用充電設(shè)備,為客戶提供相關(guān)問題的服務(wù);
4、配合相關(guān)人員進(jìn)行充電站后臺管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)監(jiān)測,報告異常,并跟進(jìn)處理。
5、配合充電站運(yùn)營管理,協(xié)助執(zhí)行營銷推廣等工作。
6、負(fù)責(zé)將客戶的建議、需求等及時準(zhǔn)確的傳達(dá)到相應(yīng)的部門或人員,并監(jiān)督執(zhí)行處理情況,隨時跟客戶交流處理情況
7、接到投訴電話后及時對客戶進(jìn)行安撫,對于投訴客戶做好電話二次回訪工作
任職資格:
1、23-35歲,男女不限,形象好氣質(zhì)佳
2、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
3、熟悉電腦操作,能熟練使用辦公軟件;
4、具有很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力,具備團(tuán)隊合作意識和學(xué)習(xí)能力,有責(zé)任心;
5、有電商運(yùn)營或客服相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。