1、負(fù)責(zé)公司行政管理和人力資源管理工作。
2、負(fù)責(zé)組織起草和修訂行政、人力資源相關(guān)管理制度和企業(yè)文化建設(shè),并監(jiān)督運(yùn)行;
3、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)處理,接聽電話接待來訪;文件制發(fā)及檔案管理;例會組織與紀(jì)要;車輛使用及管理;日常制度監(jiān)管;辦公環(huán)境管理 。
4、負(fù)責(zé)招聘、入職、培訓(xùn)、異動、離職等人力資源日常管理及具體實施,妥善保管人事相關(guān)資料;
5、負(fù)責(zé)公司薪酬績效管理方案的制定和實施,不斷完善管理方案,激勵人才,及時對薪酬結(jié)構(gòu)提出建議與調(diào)整方案;
6、進(jìn)行考勤規(guī)范管理和公司員工社會保險管理。
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