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崗位職責：

工作職責：

1、下達并完成公司的經(jīng)濟指標及管理指標；

2、參與部門及門店考核方案的制定，指導并監(jiān)督落實，確保各項經(jīng)濟及管理指標的有效達成；

3、組織建立、完善部門及門店的管理制度、規(guī)范、流程，使門管部管理工作制度化、規(guī)范化、科學化；

4、負責片區(qū)、大店的門店管理：包括門人員管理、財務管理、商品管理、營銷執(zhí)行、服務規(guī)范、安全管理；

5、負責門店的二、三級培訓方案的制定、推進、執(zhí)行工作, 提升員工專業(yè)知識及服務技能；

6、按進度負責完成虧損店的扭虧、減虧計劃；

7、協(xié)助新開店和改造店順利開張及銷售跟進工作；

8、負責本部門與各部門的溝通協(xié)調(diào)工作；

9、上級交辦的其它任務。

任職要求：

任職資格：

任職年齡：30歲以上

教育背景：大專以上學歷

資質(zhì)要求：藥學中級職稱或執(zhí)業(yè)藥師資格

培訓經(jīng)歷：受過公司業(yè)務知識、流程管理、人員管理、基本財務知識、GSP 法律法規(guī)等培訓

工作經(jīng)驗：具有3年以上大型醫(yī)藥連鎖零售行業(yè)營銷和門店管理的工作經(jīng)驗；

專業(yè)技能：能夠獨立解決比較復雜的門店管理實際問題，具有較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力，能熟練使用辦公軟件；有項目方案的策劃和實施能力；

個性特征：忠誠守信、工作嚴謹、敬業(yè)、責任心強、工作態(tài)度積極樂觀，能承受工作壓力；具有團隊合作精神；

健康要求：無慢性病史、無精神病史、無重大疾病，健康狀況良好；