職位描述
ADAS測試路測
1、２年ADAS測試經(jīng)驗
2、text 測試
2、text 測試
3、3年以上駕齡，
4、本科以上學歷
5.需要距離蘇州比較近的，終面需要來線下試車
職位描述
1. 根據(jù)系統(tǒng)和功能需求，制定項目測試計劃、測試方案，組織和協(xié)調(diào)車輛測試工作；
2. 負責ADAS整車級功能邏輯測試；
3. 負責ADAS系統(tǒng)failsafe測試，包括測試臺架搭建，測試用例及測試方法編寫，
4. 負責實施測試，測試數(shù)據(jù)分析，建立問題清單，協(xié)助問題分析解決；
5. 根據(jù)客戶需求制定測試方案，并完成測試報告。
職位要求
1、本科以上學歷；
2. 熟悉掌握CANoe、CANalyzer等測試工具；
3. 了解汽車總線以及ADAS應用者優(yōu)先；
4. 熟練的駕駛技能；
5. 較強的邏輯思維能力，良好的溝通能力、團隊合作精神；
1. 根據(jù)系統(tǒng)和功能需求，制定項目測試計劃、測試方案，組織和協(xié)調(diào)車輛測試工作；
2. 負責ADAS整車級功能邏輯測試；
3. 負責ADAS系統(tǒng)failsafe測試，包括測試臺架搭建，測試用例及測試方法編寫，
4. 負責實施測試，測試數(shù)據(jù)分析，建立問題清單，協(xié)助問題分析解決；
5. 根據(jù)客戶需求制定測試方案，并完成測試報告。
職位要求
1、本科以上學歷；
2. 熟悉掌握CANoe、CANalyzer等測試工具；
3. 了解汽車總線以及ADAS應用者優(yōu)先；
4. 熟練的駕駛技能；
5. 較強的邏輯思維能力，良好的溝通能力、團隊合作精神；
工作地點
蘇州北站輕舟智航
入職公司信息
- 入職公司: 某自動駕駛車企
- 公司地址: 蘇州相城區(qū)
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認證資質(zhì)
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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蘇州金色未來信息咨詢股份有限公司金色未來人力資源集團成立于2002年，是聚焦于制造業(yè)的綜合人力資源服務商，是蘇州人力資源服務行業(yè)第一家新三板上市公司（公司股票代碼：836062）。總部位于蘇州高新區(qū)人力資源產(chǎn)業(yè)園，分公司設立在南京、常州、南通等地。從企業(yè)經(jīng)營需求，圍繞戰(zhàn)略目標-組織能力-核心人才構建，提供企業(yè)家私董會、運營管理咨詢、人力資源咨詢、中高級人才配置和藍領技術人才外包五大業(yè)務，為中國制造持續(xù)創(chuàng)造“人”的價值企業(yè)愿景：1.成為中國制造首選人力資源合作伙伴；2.成為全體伙伴共同發(fā)展的平臺。企業(yè)八大價值觀：客戶第一 Customer First、團隊合作 Teamwork、誠信 Sincerity、專業(yè) Professional、激情 Passion、執(zhí)行 Implement、開放 Open、尊重 Respect
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