職位描述
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1. 根據(jù)系統(tǒng)和功能需求，制定項(xiàng)目測試計(jì)劃、測試方案，組織和協(xié)調(diào)車輛測試工作；
2. 負(fù)責(zé)ADAS整車級(jí)功能邏輯測試、性能標(biāo)定調(diào)試；
3. 負(fù)責(zé)ADAS系統(tǒng)failsafe測試，包括測試臺(tái)架搭建，測試用例及測試方法編寫，
4. 負(fù)責(zé)實(shí)施測試，測試數(shù)據(jù)分析，建立問題清單，協(xié)助問題分析解決；
5. 根據(jù)客戶需求制定測試方案，并完成測試報(bào)告。
職位要求
1. 2年以上的駕駛經(jīng)驗(yàn)，2年左右的adas測試經(jīng)驗(yàn)；
2. 熟悉掌握CANoe、CANalyzer等測試工具；
3. 了解汽車總線以及ADAS應(yīng)用者優(yōu)先；
4. 熟練的駕駛技能；
5. 較強(qiáng)的邏輯思維能力，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神；
6. 能適應(yīng)一定的出差。
1. 根據(jù)系統(tǒng)和功能需求，制定項(xiàng)目測試計(jì)劃、測試方案，組織和協(xié)調(diào)車輛測試工作；
2. 負(fù)責(zé)ADAS整車級(jí)功能邏輯測試、性能標(biāo)定調(diào)試；
3. 負(fù)責(zé)ADAS系統(tǒng)failsafe測試，包括測試臺(tái)架搭建，測試用例及測試方法編寫，
4. 負(fù)責(zé)實(shí)施測試，測試數(shù)據(jù)分析，建立問題清單，協(xié)助問題分析解決；
5. 根據(jù)客戶需求制定測試方案，并完成測試報(bào)告。
職位要求
1. 2年以上的駕駛經(jīng)驗(yàn)，2年左右的adas測試經(jīng)驗(yàn)；
2. 熟悉掌握CANoe、CANalyzer等測試工具；
3. 了解汽車總線以及ADAS應(yīng)用者優(yōu)先；
4. 熟練的駕駛技能；
5. 較強(qiáng)的邏輯思維能力，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神；
6. 能適應(yīng)一定的出差。
工作地點(diǎn)
數(shù)碼視訊產(chǎn)業(yè)園1
入職公司信息
- 入職公司: 某自動(dòng)駕駛車企
- 公司地址: 蘇州相城區(qū)
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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職位發(fā)布者
陳夢玲/獵頭
三日內(nèi)活躍立即溝通
蘇州金色未來信息咨詢股份有限公司金色未來人力資源集團(tuán)成立于2002年，是聚焦于制造業(yè)的綜合人力資源服務(wù)商，是蘇州人力資源服務(wù)行業(yè)第一家新三板上市公司（公司股票代碼：836062）。總部位于蘇州高新區(qū)人力資源產(chǎn)業(yè)園，分公司設(shè)立在南京、常州、南通等地。從企業(yè)經(jīng)營需求，圍繞戰(zhàn)略目標(biāo)-組織能力-核心人才構(gòu)建，提供企業(yè)家私董會(huì)、運(yùn)營管理咨詢、人力資源咨詢、中高級(jí)人才配置和藍(lán)領(lǐng)技術(shù)人才外包五大業(yè)務(wù)，為中國制造持續(xù)創(chuàng)造“人”的價(jià)值企業(yè)愿景：1.成為中國制造首選人力資源合作伙伴；2.成為全體伙伴共同發(fā)展的平臺(tái)。企業(yè)八大價(jià)值觀：客戶第一 Customer First、團(tuán)隊(duì)合作 Teamwork、誠信 Sincerity、專業(yè) Professional、激情 Passion、執(zhí)行 Implement、開放 Open、尊重 Respect
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