職位描述
安全測試車輛管理自動駕駛測試行業(yè)組織過大規(guī)模里程測試
職位描述
1. 根據(jù)智駕功能產(chǎn)品和項目目標，制定規(guī)模化里程測試方案，統(tǒng)籌測試資源，管控測試成本，包括參與測試計劃制定和目標制定、組織和實施測試計劃、管控測試過程以及整出規(guī)模化里程測試報告等
2. 完善項目車輛使用規(guī)范，協(xié)助上下游和外部客戶，督促項目中的測試車輛完成定期維保、車輛事故、違章處理、臨牌保險等維護工作，確保車輛可用性，使車輛使用率具象化，提升車輛使用效率。
職位要求
1. 5年以上自動駕駛測試相關(guān)經(jīng)驗，3年以上車輛管理經(jīng)驗，組織過大規(guī)模里程測試人員優(yōu)先（車輛規(guī)模大于30+，人員規(guī)模大于40+人員）經(jīng)驗
2. 大專以上學歷，擁有C1及以上級別駕照
3. 具有信息化的管理思維及經(jīng)營分析能力、數(shù)據(jù)處理能力
4. 具有良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力
5. 具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神
1. 根據(jù)智駕功能產(chǎn)品和項目目標，制定規(guī)模化里程測試方案，統(tǒng)籌測試資源，管控測試成本，包括參與測試計劃制定和目標制定、組織和實施測試計劃、管控測試過程以及整出規(guī)模化里程測試報告等
2. 完善項目車輛使用規(guī)范，協(xié)助上下游和外部客戶，督促項目中的測試車輛完成定期維保、車輛事故、違章處理、臨牌保險等維護工作，確保車輛可用性，使車輛使用率具象化，提升車輛使用效率。
職位要求
1. 5年以上自動駕駛測試相關(guān)經(jīng)驗，3年以上車輛管理經(jīng)驗，組織過大規(guī)模里程測試人員優(yōu)先（車輛規(guī)模大于30+，人員規(guī)模大于40+人員）經(jīng)驗
2. 大專以上學歷，擁有C1及以上級別駕照
3. 具有信息化的管理思維及經(jīng)營分析能力、數(shù)據(jù)處理能力
4. 具有良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力
5. 具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神
工作地點
蘇州輕舟智航智能技術(shù)有限公司
入職公司信息
- 入職公司: 某自動駕駛車企
- 公司地址: 蘇州相城區(qū)
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認證資質(zhì)
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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維恩貝特科技有限公司
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職位發(fā)布者
汪宏/招聘經(jīng)理
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蘇州金色未來信息咨詢股份有限公司金色未來人力資源集團成立于2002年，是聚焦于制造業(yè)的綜合人力資源服務商，是蘇州人力資源服務行業(yè)第一家新三板上市公司（公司股票代碼：836062）。總部位于蘇州高新區(qū)人力資源產(chǎn)業(yè)園，分公司設立在南京、常州、南通等地。從企業(yè)經(jīng)營需求，圍繞戰(zhàn)略目標-組織能力-核心人才構(gòu)建，提供企業(yè)家私董會、運營管理咨詢、人力資源咨詢、中高級人才配置和藍領技術(shù)人才外包五大業(yè)務，為中國制造持續(xù)創(chuàng)造“人”的價值企業(yè)愿景：1.成為中國制造首選人力資源合作伙伴；2.成為全體伙伴共同發(fā)展的平臺。企業(yè)八大價值觀：客戶第一 Customer First、團隊合作 Teamwork、誠信 Sincerity、專業(yè) Professional、激情 Passion、執(zhí)行 Implement、開放 Open、尊重 Respect
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