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    更新于 11月8日

    人事行政總監(jiān)

    2.2萬-4萬
    • 南京建鄴區(qū)
    • 10年以上
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    人力資源規(guī)劃績效管理企業(yè)文化高級人力資源管理師
    崗位職責:
    1、按照集團總體發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助制定集團發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、審核企業(yè)經(jīng)營計劃,并負責組織、
    實施日常運營及管理;
    2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定匹配的人力資源戰(zhàn)略,并制定中、長期人力資源計劃;
    3、建立完善的人力資源管理體系,制定并組織實施人力資源管理制度和策略(包含招聘、
    培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等);
    4、完成中高級人才甄別、引進、選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設;
    5、為公司重大決策提供人力資源支持。
    任職要求:
    1、本科以上學歷,211院校優(yōu)先;
    2、8年以上大規(guī)模企業(yè)管理經(jīng)驗,有戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理等方面的實施經(jīng)驗;
    3、熟悉人力資源日常管理工作流程;對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的引進、薪酬福利設計、
    績效激勵考核、員工培訓、員工職業(yè)生涯設計等方面至少精通三個模塊;
    4、不畏懼沖突,很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力,責任心、事業(yè)心強,具備良好
    的管理能力和決策能力
    5、熟悉國家相關的政策法規(guī),不斷完善提高員工敬業(yè)度.。

    工作地點

    大唐科技大廈A座19/20層

    職位發(fā)布者

    徐德勇/人事經(jīng)理

    立即溝通
    公司Logo江蘇泰樂城醫(yī)療健康科技股份有限公司
    平臺業(yè)務:江蘇泰樂城醫(yī)療健康科技股份有限公司攜手中國人壽保險股份有限公司共同打造城市社區(qū)健康養(yǎng)老綜合服務生態(tài)圈平臺模式,作為一家集科技、數(shù)據(jù)、平臺化于一體的健康醫(yī)療綜合服務提供商,泰樂醫(yī)療自成立以來,堅持以科技賦能行業(yè)、數(shù)據(jù)驅動運營,利用互聯(lián)網(wǎng)技術對傳統(tǒng)的醫(yī)療、保險行業(yè)改造升級,重構大健康行業(yè)供應鏈經(jīng)辦平臺,積極探索商業(yè)保險+健康服務結合模式。致力為客戶提供安全、高效、經(jīng)濟的一站式健康解決方案和保險保障,打造專業(yè)、區(qū)域型的美國“凱撒醫(yī)療”管理式醫(yī)療模式。江蘇泰樂城醫(yī)療健康科技股份有限公司(簡稱“泰樂醫(yī)療”)通過“互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療健康”服務平臺,整合“藥品創(chuàng)新支付”和“補充醫(yī)保創(chuàng)新醫(yī)療”兩大服務體系,以科技的手段、創(chuàng)新的模式,深入不同的應用場景,針對全齡段人群,從院內到院外,聚力重構“干預—臨床—術后康復護理”全流程服務的醫(yī)療服務網(wǎng)絡,打造全國首個區(qū)域深度“醫(yī)—藥—健—險”一站式健康管理科技應用場景創(chuàng)新生態(tài)的商業(yè)模式,贏得多方關注。
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