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    更新于 6月15日

    績效專員

    8千-1.2萬
    • 湖州南潯區(qū)
    • 1-3年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    薪酬績效經(jīng)驗
    崗位內(nèi)容:
    1.深度跟進所轄部門員工績效PDCA流程管理(目標制定、過程管理、績效評價、績效反饋...),配合業(yè)務部門把控員工目標、行為過程及績效結果,支撐業(yè)務部門組織績效達成;
    2.梳理&制定相關績效管理制度、流程;
    任職資格:
    1.本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業(yè);
    2.了解BSC、PBC、KPI、MBO等績效管理理論及工具,至少對其中一項熟練且有實操經(jīng)驗;
    3.1-3年績效管理經(jīng)驗,有獨立運營績效/激勵項目為優(yōu);
    4.良好的情商、溝通表達能力,熟練運用OFFICE辦公軟件。
    福利:提供住宿和工作餐,五險一金。

    工作地點

    湖州兆弟工業(yè)園19號

    職位發(fā)布者

    徐女士/招聘專員

    三日內(nèi)活躍
    立即溝通
    公司Logo浙江兆弟控股有限公司
    兆弟始建于1993年,秉承為世界提供更安全、更節(jié)源、更智能的建造的使命,致力于成為全裝配建造標準的制定者與智能建造的締造者。經(jīng)過30年發(fā)展,已成為一家集研發(fā)、研制、咨詢于一體的綜合性國家高新技術企業(yè)。中國產(chǎn)學研合作創(chuàng)新示范試點單位,浙江省裝配式混凝土工業(yè)化建筑工程技術研究中心示范基地,已獲國家發(fā)明專利360項,實用新型專利1000余項,主編國家及行業(yè)標準20余項、地方標準58項,多項核心技術達到國際領先水平,榮獲浙江省科技進步獎、住建部華夏建設科技獎等省部級一等獎5項,二等獎3項。集團現(xiàn)有員工3000余名,研發(fā)人員300余名,固定資產(chǎn)60億元,連續(xù)五年實現(xiàn)30%以上增長,2022年產(chǎn)值突破100億元。兆弟始終堅信沒有好的設備就不可能有好的產(chǎn)品,以為客戶創(chuàng)造價值為牽引,堅韌不拔地每年加大研發(fā)投入力度,近3年來每年投入研發(fā)經(jīng)費超2億元,打通人、機、物、可視、能對話等各類設備,計劃2025年實現(xiàn)MES全自動化無人工廠和智慧生產(chǎn)。新時代、新征程,在未來發(fā)展中,兆弟將持續(xù)不斷創(chuàng)新產(chǎn)品與技術,為人們打造綠色、安全、環(huán)保、節(jié)能的生態(tài)建筑環(huán)境,依靠走“科技興企”之路,為我國的工程建設技術突破與社會經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展做出更大貢獻。
    公司主頁
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