職位描述
勞動糾紛
崗位職責：
1、提供全面的法律支持，負責合同的起草、審核、談判，并確保公司業(yè)務符合相關法律法規(guī)。
2、管理公司的所有法律事務，包括但不限于訴訟、仲裁和其他爭議解決程序。
3、監(jiān)督公司遵守所有適用法律法規(guī)及內部政策，并及時更新。
4、進行法律風險評估，制定有效的風險管理策略和預案。
5、維護公司法律文件檔案庫，保證文檔完整性與合規(guī)性。
6、定期對員工進行法律和合規(guī)培訓，提高團隊法律意識。
7、與外部法律服務提供者合作，處理復雜法律問題。
8、關注最新法律動態(tài)和行業(yè)標準，適時調整公司合規(guī)策略。
9、參與公司決策過程，提供法律意見，幫助制定戰(zhàn)略方案。
任職要求：
1、法學本科或以上學歷，具備律師資格優(yōu)先考慮。
2、至少五年以上大型企業(yè)總部法務管理相關工作經(jīng)驗，其中包括建材或制造業(yè)領域的法務經(jīng)驗。
3、熟悉國內外商業(yè)法律環(huán)境，尤其是合同法、勞動法、知識產(chǎn)權法等。
4、擁有出色的合同審查和談判技能，能夠獨立處理法律事務。
5、具備良好的跨部門溝通協(xié)調能力，能在多元化環(huán)境中協(xié)作。
6、具有強烈的分析和問題解決能力，能夠在壓力下工作。
1、提供全面的法律支持，負責合同的起草、審核、談判，并確保公司業(yè)務符合相關法律法規(guī)。
2、管理公司的所有法律事務，包括但不限于訴訟、仲裁和其他爭議解決程序。
3、監(jiān)督公司遵守所有適用法律法規(guī)及內部政策，并及時更新。
4、進行法律風險評估，制定有效的風險管理策略和預案。
5、維護公司法律文件檔案庫，保證文檔完整性與合規(guī)性。
6、定期對員工進行法律和合規(guī)培訓，提高團隊法律意識。
7、與外部法律服務提供者合作，處理復雜法律問題。
8、關注最新法律動態(tài)和行業(yè)標準，適時調整公司合規(guī)策略。
9、參與公司決策過程，提供法律意見，幫助制定戰(zhàn)略方案。
任職要求：
1、法學本科或以上學歷，具備律師資格優(yōu)先考慮。
2、至少五年以上大型企業(yè)總部法務管理相關工作經(jīng)驗，其中包括建材或制造業(yè)領域的法務經(jīng)驗。
3、熟悉國內外商業(yè)法律環(huán)境，尤其是合同法、勞動法、知識產(chǎn)權法等。
4、擁有出色的合同審查和談判技能，能夠獨立處理法律事務。
5、具備良好的跨部門溝通協(xié)調能力，能在多元化環(huán)境中協(xié)作。
6、具有強烈的分析和問題解決能力，能夠在壓力下工作。
此職位屬于部門負責人！
工作地點
洄龍湖邸12號樓
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浙江兆弟控股有限公司兆弟始建于1993年，秉承為世界提供更安全、更節(jié)源、更智能的建造的使命，致力于成為全裝配建造標準的制定者與智能建造的締造者。經(jīng)過30年發(fā)展，已成為一家集研發(fā)、研制、咨詢于一體的綜合性國家高新技術企業(yè)。中國產(chǎn)學研合作創(chuàng)新示范試點單位，浙江省裝配式混凝土工業(yè)化建筑工程技術研究中心示范基地，已獲國家發(fā)明專利360項，實用新型專利1000余項，主編國家及行業(yè)標準20余項、地方標準58項，多項核心技術達到國際領先水平，榮獲浙江省科技進步獎、住建部華夏建設科技獎等省部級一等獎5項，二等獎3項。集團現(xiàn)有員工3000余名，研發(fā)人員300余名，固定資產(chǎn)60億元，連續(xù)五年實現(xiàn)30%以上增長，2022年產(chǎn)值突破100億元。兆弟始終堅信沒有好的設備就不可能有好的產(chǎn)品，以為客戶創(chuàng)造價值為牽引，堅韌不拔地每年加大研發(fā)投入力度，近3年來每年投入研發(fā)經(jīng)費超2億元，打通人、機、物、可視、能對話等各類設備，計劃2025年實現(xiàn)MES全自動化無人工廠和智慧生產(chǎn)。新時代、新征程，在未來發(fā)展中，兆弟將持續(xù)不斷創(chuàng)新產(chǎn)品與技術，為人們打造綠色、安全、環(huán)保、節(jié)能的生態(tài)建筑環(huán)境，依靠走“科技興企”之路，為我國的工程建設技術突破與社會經(jīng)濟高質量發(fā)展做出更大貢獻。
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