1. 年度工作計(jì)劃與部門預(yù)算
1) 制定年度資源配置計(jì)劃;
2) 制定員工培訓(xùn)計(jì)劃;
3) 制定生產(chǎn)部目標(biāo)預(yù)算計(jì)劃,管控生產(chǎn)成本,提高生產(chǎn)效率;
4) 組織實(shí)施生產(chǎn)計(jì)劃,協(xié)調(diào)生產(chǎn)與其他部門關(guān)系;
2. 規(guī)章制度與流程
5) 審核部門編寫(xiě)的各項(xiàng)規(guī)章制度,包括車間編寫(xiě)的生產(chǎn)作業(yè)規(guī)范等;
6) 完善部門管理流程與制度;
7) 監(jiān)督部門制度、規(guī)范及流程的執(zhí)行;
8) 組織評(píng)估制度、規(guī)范及流程的有效性,并提出改善建議;
3. 安全、保密工作
9) 員工上崗前組織三級(jí)安全培訓(xùn)教育;
10) 組織/協(xié)助制定部門5S和安全保護(hù)制度,并監(jiān)督執(zhí)行;
11) 組織和實(shí)施部門內(nèi)的5S和EHS檢查,配合安環(huán)及有關(guān)政府部門的安全檢查;
12) 簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)》;
4. 人力資源支持工作
13) 制定部門組織架構(gòu),合理配備人力資源;
14) 組織部門培訓(xùn)活動(dòng);
15) 審核部門各崗位《崗位工作職責(zé)》;
16) 實(shí)施數(shù)據(jù)量化考核;
5. 內(nèi)外部工作溝通和問(wèn)題解決
17) 定期召開(kāi)部門例會(huì);
18) 建立信息反饋途徑;
19) 及時(shí)解決內(nèi)部問(wèn)題,做好對(duì)外溝通;
20) 主動(dòng)參與橫向溝通;
6. 完成上級(jí)交辦的其他工作。
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