崗位職責(zé):
1、方案立項(xiàng)
根據(jù)客戶(hù)需求設(shè)計(jì)人才發(fā)展解決方案,提出項(xiàng)目思路,具體包括領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練、技能人才培養(yǎng)、內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)、學(xué)習(xí)地圖開(kāi)發(fā)、課程開(kāi)發(fā)、企業(yè)大學(xué)建設(shè)等;
2、實(shí)施交付
擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理,根據(jù)項(xiàng)目需要,主導(dǎo)或參與咨詢(xún)式培訓(xùn)、咨詢(xún)項(xiàng)目的執(zhí)行,確保客戶(hù)滿(mǎn)意;
3、市場(chǎng)支持
協(xié)助大客戶(hù)經(jīng)理進(jìn)行客戶(hù)拜訪(fǎng)及投標(biāo)等市場(chǎng)活動(dòng);
4、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)
研究電力行業(yè)人才管理工作發(fā)展趨勢(shì),研發(fā)培訓(xùn)及咨詢(xún)產(chǎn)品并進(jìn)行推廣。
素質(zhì)要求:
1、學(xué)歷要求
本科及以上學(xué)歷,碩士、MBA優(yōu)先;管理、經(jīng)濟(jì)及人力資源類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、工作經(jīng)驗(yàn)
2年以上管理咨詢(xún)項(xiàng)目操作經(jīng)驗(yàn)或3年以上人力資源領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),掌握專(zhuān)業(yè)技術(shù)(如培訓(xùn)體系搭建、行動(dòng)學(xué)習(xí)和人才測(cè)評(píng)……)者優(yōu)先;
熟悉電力行業(yè)者優(yōu)先;
3、工作能力
具備扎實(shí)的人力資源管理能力,尤其是人才管理相關(guān)的知識(shí)與技能;
具備中大型咨詢(xún)項(xiàng)目管理能力,具備PMP資質(zhì)者優(yōu)先;
具有較高的文案策劃能力及敏銳的市場(chǎng)感受能力,能夠把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài);
中文功底扎實(shí),具備較強(qiáng)的文字駕馭能力。
薪酬福利:
1、薪酬構(gòu)成
高于行業(yè)水平底薪+項(xiàng)目提成+出差補(bǔ)助+各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì);你的能力上限才是你的收入上限
2、福利構(gòu)成
六險(xiǎn)一金+帶薪年假+各項(xiàng)法定假日+其他假期+員工活動(dòng)+出國(guó)旅游;
3、發(fā)展空間
優(yōu)策顧問(wèn)提供“H”型職業(yè)發(fā)展通道,鼓勵(lì)員工根據(jù)自身規(guī)劃選擇專(zhuān)家線(xiàn)條或管理線(xiàn)條發(fā)展,充分發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢(shì);
4、工作時(shí)間
五天工作制,周末雙休;
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