職位描述
薪酬福利績效管理
崗位職責(zé)：
1、薪酬管理:
（1）負責(zé)制定、完善公司薪酬體系，確保薪酬體系具有內(nèi)部公平性和外部競爭力。
（2）設(shè)計不同崗位的薪酬結(jié)構(gòu)，包括基本工資、績效工資、獎金、津貼等，以激勵員工提高工作績效。
（3）分析薪酬數(shù)據(jù)，為公司決策提供支持。
（4）對薪酬數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析，評估薪酬體系的有效性，提出合理化改進建議。
（5）負責(zé)薪酬績效基礎(chǔ)工作，集團公司月度考勤統(tǒng)計、績效統(tǒng)計和基礎(chǔ)薪資核算，員工社會保險增減、年審等工作。
2、績效管理:
（1）配合部門領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計和完善公司績效管理體系。
（2）配合部門領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)公司戰(zhàn)略和目標，制定科學(xué)合理的績效指標和考核標準。
（3）確定績效考核的方法和流程，確保考核的公正性和客觀性。
（4）協(xié)調(diào)各部門開展績效考核，確保考核按時完成。收集、審核績效考核數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)的真實性和準確性。
3、對接集團整體補充醫(yī)療相關(guān)工作，負責(zé)北京員工補充醫(yī)療異動管理工作。
4、配合部門領(lǐng)導(dǎo)對接北京市工作居住證、落戶等相關(guān)工作。
5、配合其他部門完成相關(guān)工作，提供薪酬績效方面的專業(yè)支持。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)，5年及以上薪酬績效管理工作經(jīng)驗。
2、熟悉人力資源各模塊基礎(chǔ)管理理論及各項實務(wù)的操作流程，熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)，具備較強的溝通、協(xié)調(diào)能力。
3、穩(wěn)重踏實、主動性強，具備一定抗壓能力以及良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。
1、薪酬管理:
（1）負責(zé)制定、完善公司薪酬體系，確保薪酬體系具有內(nèi)部公平性和外部競爭力。
（2）設(shè)計不同崗位的薪酬結(jié)構(gòu)，包括基本工資、績效工資、獎金、津貼等，以激勵員工提高工作績效。
（3）分析薪酬數(shù)據(jù)，為公司決策提供支持。
（4）對薪酬數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析，評估薪酬體系的有效性，提出合理化改進建議。
（5）負責(zé)薪酬績效基礎(chǔ)工作，集團公司月度考勤統(tǒng)計、績效統(tǒng)計和基礎(chǔ)薪資核算，員工社會保險增減、年審等工作。
2、績效管理:
（1）配合部門領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計和完善公司績效管理體系。
（2）配合部門領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)公司戰(zhàn)略和目標，制定科學(xué)合理的績效指標和考核標準。
（3）確定績效考核的方法和流程，確保考核的公正性和客觀性。
（4）協(xié)調(diào)各部門開展績效考核，確保考核按時完成。收集、審核績效考核數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)的真實性和準確性。
3、對接集團整體補充醫(yī)療相關(guān)工作，負責(zé)北京員工補充醫(yī)療異動管理工作。
4、配合部門領(lǐng)導(dǎo)對接北京市工作居住證、落戶等相關(guān)工作。
5、配合其他部門完成相關(guān)工作，提供薪酬績效方面的專業(yè)支持。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)，5年及以上薪酬績效管理工作經(jīng)驗。
2、熟悉人力資源各模塊基礎(chǔ)管理理論及各項實務(wù)的操作流程，熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)，具備較強的溝通、協(xié)調(diào)能力。
3、穩(wěn)重踏實、主動性強，具備一定抗壓能力以及良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。
工作地點
金隅高新產(chǎn)業(yè)園3號樓慶祥北路3號院4號樓D區(qū)
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職位發(fā)布者
張詩雅/HR
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北京卓翼智能科技有限公司公司技術(shù)團隊由清華大學(xué)、北京航空航天大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)等知名高校畢業(yè)的博士和碩士組成，擁有多年無人機飛行控制系統(tǒng)的研發(fā)經(jīng)驗，在視覺導(dǎo)航和精確定位等多個領(lǐng)域擁有國內(nèi)一流的核心技術(shù)。目前，公司已經(jīng)開發(fā)完成了工業(yè)級飛控系統(tǒng)（全自主知識產(chǎn)權(quán)、非開源、實現(xiàn)自主飛行的核心）、系留無人機系統(tǒng)等多個產(chǎn)品。并順利成為航天科工集團、航天科技集團、中國船舶、中國兵器集團、中國電科等研究機構(gòu)和多家無人機商業(yè)機構(gòu)的訂制伙伴和委托研發(fā)伙伴。公司與北京航空航天大學(xué)、清華大學(xué)、浙江大學(xué)等多所航空院校的飛行控制實驗室建立了長期的合作。雙方在飛行控制技術(shù)、無人機精確定位技術(shù)、無人機視覺導(dǎo)航技術(shù)等領(lǐng)域進行深入和廣泛的合作。公司聘請了多名北航的教授、副教授擔任公司技術(shù)顧問，保證了公司在競爭激烈的市場環(huán)境中保持持續(xù)的創(chuàng)新能力。經(jīng)過多年的發(fā)展，公司已經(jīng)成長為國內(nèi)智能高空無人平臺的領(lǐng)導(dǎo)者。公司的無人機飛行控制技術(shù)、系留無人平臺技術(shù)處于國際領(lǐng)先地位。公司的精湛的技術(shù)和深厚的行業(yè)經(jīng)驗，受到很多風(fēng)險資本的關(guān)注。2015年獲得國內(nèi)知名投資公司千萬元級的天使輪投資。2017年獲得國內(nèi)知名投資機構(gòu)數(shù)千萬元的A輪融資。公司的愿景：通過公司的飛行控制系統(tǒng)、應(yīng)用軟件、云服務(wù)，為客戶提供最專業(yè)的無人機行業(yè)應(yīng)用解決方案。一個標準化的無人機生態(tài)系統(tǒng)，就跟微軟的操作系統(tǒng)一樣，各種硬件、第三方應(yīng)用軟件都可以實現(xiàn)即插即用或者即裝即用.
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