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崗位職責：
1、建立健全公司人力資源管理制度及相關(guān)制度的落地執(zhí)行；
2、負責招聘工作，根據(jù)各部門人員需求，發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等；
3、負責開展新員工入職培訓(xùn)，協(xié)同各部門進行業(yè)務(wù)、產(chǎn)品等培訓(xùn)，以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
4、負責員工入、離職、轉(zhuǎn)正及崗位調(diào)整相關(guān)手續(xù)辦理；
5、負責員工考勤管理，監(jiān)督員工考勤實際完成情況，并核算月度工資；
6、負責員工五險一金的繳納、核定等工作；
7、負責員工勞動合同的簽訂及人事檔案保管工作；
8、員工關(guān)系和管理，規(guī)避勞動風險，處理人事糾紛;
9、負責組織公司年會等團建活動；
10、公司資質(zhì)申辦、會議室管理等行政類工作。