工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司的考勤管理工作,包括員工考勤數(shù)據(jù)的核對(duì)、統(tǒng)計(jì),異常情況處理,負(fù)責(zé)釘釘管理工作;
2、負(fù)責(zé)公司員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)的辦理及檔案的整理;
3、負(fù)責(zé)每月網(wǎng)上勞動(dòng)合同申報(bào)及備案,社保增員減員;
4、負(fù)責(zé)處理員工之間的關(guān)系,包括覺接員工之間的糾紛,提供員工援助等等;
5、協(xié)助基層工人的招聘;
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先;
2、有一定的公文寫作能力;
3、精通WORD/EXCEL/PPT;
4、有親和力及一定的抗壓能力。