工作職責(zé):
1、 根據(jù)招聘計(jì)劃,獨(dú)立開展招聘工作,與各部門保持密切溝通,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù);
2、 招聘渠道的拓展與維護(hù),優(yōu)化招聘流程,提高招聘效率;
3、 候選人簡歷的篩選、挖掘,面試預(yù)約及面試過程的組織、實(shí)施,整理、記錄、跟蹤面試結(jié)果;
4、 跟蹤評(píng)估各類人才的使用情況,更新和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫;
5、 安排入職前相關(guān)事宜并通知相關(guān)部門入職準(zhǔn)備;
6、 負(fù)責(zé)其他招聘日常管理工作,協(xié)助完成其它人事方面相關(guān)事務(wù)等。
任職資格:
1、 本科以上學(xué)歷,
2、 3年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、 掌握各類招聘面試技巧與方法,有過大批量招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
4、 誠實(shí)謹(jǐn)慎,認(rèn)真負(fù)責(zé),親和力強(qiáng),善于學(xué)習(xí),富有團(tuán)隊(duì)精神。
職位福利:餐補(bǔ)、周末雙休、意外險(xiǎn)、專業(yè)導(dǎo)師、上市公司