崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)編制、報(bào)批公司年度、季度招聘計(jì)劃。
2.負(fù)責(zé)組織多渠道完成招聘計(jì)劃
3.負(fù)責(zé)編制、報(bào)批公司年度、季度培訓(xùn)計(jì)劃。
4.負(fù)責(zé)組織形式多樣化的培訓(xùn)課程。
5.負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的編制、送批、簽訂、保存、續(xù)簽等工作。
6.負(fù)責(zé)內(nèi)部員工關(guān)系問(wèn)題的處理,
7.負(fù)責(zé)分析公司各職系、崗位薪酬競(jìng)爭(zhēng)力,及時(shí)提出調(diào)整方案并報(bào)送審核。
8.負(fù)責(zé)制訂、修訂、送審各類管理制度及流程,并對(duì)生效文件制度組織宣貫和監(jiān)督執(zhí)行。
9.負(fù)責(zé)每月5日前完成員工考勤情況的統(tǒng)計(jì),并提交考勤匯總表。
10.負(fù)責(zé)辦公用品/禮品等的采購(gòu)、管理與發(fā)放;開展辦公用品領(lǐng)用分析,并接受監(jiān)督盤點(diǎn)。
11.負(fù)責(zé)組織各類會(huì)議的準(zhǔn)備、召開、記錄,并跟蹤、反饋決議的執(zhí)行情況。
12.負(fù)責(zé)公司集體活動(dòng)的方案策劃與實(shí)施
13.負(fù)責(zé)公司證照、行政印鑒的收管,
14.負(fù)責(zé)公司的物業(yè)、水電等后勤保障工作。
15.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職的更求
1、要求有2年以上相關(guān)方面的工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立完成工作。
2、具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力;很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;
3、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
4、熟練掌握 OFFICE辦公軟件
5、熟悉人力資源管理、行政管理等知識(shí)
6.會(huì)處理社保醫(yī)保相關(guān)事宜