職位描述
自動化設備
工作內容：
1、轄區(qū)內設備的機械技術主要管理者和支持者，掌握設備機械結構及運行原理，負責編制并修訂設備的預防性維修計劃(PM)并監(jiān)督實施、總結；
2、設備大、中小修、改造任務的提出并根據(jù)規(guī)定完成相關計劃及任務；
3、設備的改善；
4、設備的備件管理，技術資料管理；
5、維修人員培訓及技能提升。
任職資格：
1、本科及以上學歷；
2、機電一體化、機械設計與制造及相關專業(yè)；
3、英語CET4及以上者優(yōu)先；
4、熟悉機械原理，液壓與氣壓系統(tǒng)，機械加工工藝，熟練CAD/CAXA，有相關工作經驗者優(yōu)先。
1、轄區(qū)內設備的機械技術主要管理者和支持者，掌握設備機械結構及運行原理，負責編制并修訂設備的預防性維修計劃(PM)并監(jiān)督實施、總結；
2、設備大、中小修、改造任務的提出并根據(jù)規(guī)定完成相關計劃及任務；
3、設備的改善；
4、設備的備件管理，技術資料管理；
5、維修人員培訓及技能提升。
任職資格：
1、本科及以上學歷；
2、機電一體化、機械設計與制造及相關專業(yè)；
3、英語CET4及以上者優(yōu)先；
4、熟悉機械原理，液壓與氣壓系統(tǒng)，機械加工工藝，熟練CAD/CAXA，有相關工作經驗者優(yōu)先。
工作地點
長豐縣下塘工業(yè)社區(qū)
相似職位
- 閥門開發(fā)工程師1萬-2萬
合肥 - 廬陽
瑞納智能設備股份有限公司 - 機械工程師1萬-1.5萬
合肥 - 肥西
安徽省科億信息科技有限公司 - PE面議
合肥 - 高新區(qū)
聯(lián)創(chuàng)電子 - 機械工程師面議
合肥 - 蜀山
江淮前沿技術協(xié)同創(chuàng)新中心 合肥 - 長豐
安徽華恒生物科技股份有限公司- 機械工程師1.8萬-2.5萬
合肥 - 蜀山
安徽電氣集團股份有限公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- 海康威視招聘
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
李先生/HR
當前在線立即溝通
安徽佳通乘用子午線輪胎有限公司佳佳通輪胎，始創(chuàng)于新加坡。近70年的行業(yè)經驗，擁有全球5大研發(fā)中心（中、美、德、英、印尼），6家輪胎制造基地，暢銷全球130多個國家。近70,000家零售服務終端，遍布5大洲。秉持“全員參與，追求零缺陷，讓顧客滿意”的質量方針，為每位車主提供更完善的輪胎解決方案，致力于打造成為中國車主的首選輪胎品牌。安徽佳通乘用子午線輪胎有限公司位于合肥經濟技術開發(fā)區(qū)，是佳通集團新加坡佳通輪胎私人有限公司獨資設立的大型輪胎制造型企業(yè)。公司成立于1993年底，擁有員工約6000人，是佳通集團國內規(guī)模***、生產技術實力***的生產基地，卓越經營近30年。一、應聘流程及錄取原則聲明： 1、公司在相關網站發(fā)布空缺職位信息； 2、對符合空缺崗位任職條件的投遞簡歷者，公司會發(fā)出邀請； 3、受邀請者完成公司安排的測試、面試； 4、根據(jù)應聘者測試、面試綜合得分，按綜合得分從高到低擇優(yōu)錄取；一經錄取，待遇從優(yōu)； 5、公司提倡多元化，公平對待每一位應聘者（包括招聘環(huán)節(jié)和職業(yè)發(fā)展及晉升）；不因應聘者不同的種族、民族、籍貫、宗教、年齡、性別、婚姻狀況、性傾向、社團傾向等而歧視或區(qū)別對待； 6、面試者如遇違背上述聲明行為，可以向我們反映也可向相關單位投訴。二、職業(yè)流動性： 1、為每位員工提供兩種職業(yè)發(fā)展路徑：技術路線及管理路線。可根據(jù)自身選擇并結合職業(yè)評估發(fā)展路線； 2、為每位員工提供職業(yè)技能培訓，更好的適應崗位需要； 3、公司內部有晉升通道，有轉崗及內部招聘。崗位與崗位之間有一定的流動性，保證員工在公司內與崗位之間得到最優(yōu)匹配，符合條件的人員可提出相關申請并通過審批或者面試進行轉崗。
公司主頁