崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制造部全面工作,領(lǐng)導(dǎo)該部門按其工作職能做好工作;
2、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,確定業(yè)務(wù)中的問(wèn)題,并制訂相應(yīng)對(duì)策;
3、根據(jù)制造部發(fā)展規(guī)劃,組織制訂制造部門的月度、季度、年度工作計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施,總結(jié)部門月度/季度/年度工作實(shí)績(jī);
4、負(fù)責(zé)推動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程標(biāo)準(zhǔn)化,提高效率,降低成本;
5、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn),確保按期交付;
6、負(fù)責(zé)審核與簽發(fā)部門內(nèi)的各類表單計(jì)劃,各項(xiàng)費(fèi)用控制;
7、負(fù)責(zé)對(duì)部門內(nèi)各級(jí)員工的培訓(xùn)指導(dǎo)和績(jī)效考核工作;
任職要求:
1、專科及以上學(xué)歷;
2、具備IE基礎(chǔ)知識(shí),熟悉作業(yè)改善、動(dòng)作優(yōu)化、流程改善、具有推到改善能力;
3、具備精益生產(chǎn)思維、掌握精益生產(chǎn)相關(guān)知識(shí),執(zhí)行力強(qiáng);
4、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),具備優(yōu)秀的表達(dá)能力、溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。