人事工作:
1、人事招聘、拓展招聘渠道、參與面試篩選;
2、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、異動(dòng)手續(xù);
3、員工人事信息管理、檔案管理;
4、社保、公積金管理與繳納;
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;
行政工作:
1、負(fù)責(zé)執(zhí)行各類日常行政工作并負(fù)責(zé)維護(hù)公司日常辦公環(huán)境;
2、負(fù)責(zé)傳達(dá)通知、發(fā)放文件及各類文件歸檔等相關(guān)工作;
3、負(fù)責(zé)辦公室固定資產(chǎn)登記及定期盤點(diǎn)等相關(guān)工作;
任職要求:
1、專科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、1年以上招聘模塊和員工關(guān)系模塊相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟悉勞動(dòng)法,能熟練操作各種辦公軟件;
4、良好的溝通能力,數(shù)據(jù)處理能力;