崗位職責(zé):
1、統(tǒng)籌組織市場調(diào)研,分析消費人群和市場需求,分析當(dāng)季暢銷元素、色彩、主題、面輔料、款式等流行趨勢,制定產(chǎn)品發(fā)展迭代規(guī)劃,并與設(shè)計、市場、銷售等部門的合作,形成市場需求、目標(biāo)客群、品牌通路評估等報告,為商品企劃決策提供依據(jù),為設(shè)計和開發(fā)提供策劃指引和賦能;
2、根據(jù)商品策略、年度采買目標(biāo)及各區(qū)域氣溫、文化、穿著習(xí)慣等特性,拆解春夏秋冬正單及快單所需款數(shù)、價格段及主推規(guī)劃建議;
3、把控關(guān)鍵節(jié)點,聯(lián)動各部門,確保商品企劃的落地執(zhí)行;
4、根據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃和預(yù)期表現(xiàn),梳理商品屬性標(biāo)簽,并在產(chǎn)品生命周期管理中體現(xiàn)運用,制定商品上市推廣和促銷計劃,提煉產(chǎn)品賣點,并給出創(chuàng)意性展示;
5、分析銷售數(shù)據(jù),預(yù)測商品銷售趨勢,確定商品供應(yīng)需求,及時追發(fā)采購/生產(chǎn)訂單,安排貨期計劃,定期對庫存商品進(jìn)行統(tǒng)計和分析,帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成庫存目標(biāo);
6、負(fù)責(zé)建立并完善商品企劃和商品流通管理流程及管理體系,搭建清晰合理的商品架構(gòu)
7、聆聽終端反饋,對客戶需求持續(xù)性監(jiān)測研究,保證商品市場競爭力和經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成;
8、做好部門、跨部門溝通,負(fù)責(zé)團(tuán)隊的管理和梯隊建設(shè),提升部門員工的管理技能和業(yè)務(wù)技能,引導(dǎo)并培育企劃買手;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,服裝相關(guān)專業(yè)教育背景;
2、10年以上工作經(jīng)驗,5-8年以上同崗位相關(guān)經(jīng)驗;