職位描述
內(nèi)勤管理固定資產(chǎn)管理采購事務
崗位職責：
1、日常會議前準備、會中記錄、會后清理檢查工作，會議記錄進行歸檔、接待人員情況更新同步。
2、日常外來人員、領導到訪接待工作。
3、根據(jù)公司收費規(guī)范按照收費流程進行收費、退費等操作，并及時進行更新報表、座位圖等。
4、根據(jù)各部門采購需求進行合理化采購，根據(jù)公司庫房管理規(guī)范做好出、入庫登記并進行檢查物品損耗情況。
5、每月月末完成固定資產(chǎn)及庫房物品盤點，根據(jù)人員入離調轉，合理分配固定資產(chǎn)使用情況，做好記錄。
6、每月及時準確完成職場水、電、通訊費用的預繳處理。
7、日常辦公環(huán)境，衛(wèi)生管理；每月監(jiān)督、檢查每日值日情況，確保辦公室環(huán)境整潔；做好職場辦公設備維修，維護，保養(yǎng)；做好職場綠植等養(yǎng)護工作。
8、根據(jù)公司及各校區(qū)需求，及時高效完成快遞收發(fā)；每月完成與快遞公司的月度賬目核對。
9、熟悉掌握數(shù)字化辦公流程，如釘釘，飛鴿等數(shù)字版辦公軟件。
10、完成領導交代的其他工作。
任職要求：
1、22-30周歲，本科以上學歷
2、有行政人事崗位1年以上工作經(jīng)驗
3、熟知人事六大模塊
4、熟練掌握word、ppt、excel、OA等辦公軟件。
5、擅于溝通，靈活、理解能力強、表達能力及溝通能力較好，自驅力強，責任心強。
6、 熟悉掌握數(shù)字化辦公流程，如釘釘，飛鴿等數(shù)字版辦公軟件
優(yōu)先條件：
1、有教育行業(yè)行政人事工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
2、有大型企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
薪酬福利：
1、薪酬待遇：崗級底薪+績效
2、工作時間：彈性工作制度，月休6-7天
3、基本福利：社會保險、帶薪假期(年假、婚假、產(chǎn)檢假、產(chǎn)假等)、法定假日、年終獎。
4、補充福利：免費旅游、節(jié)日福利、免費員工年度體檢、聚餐等團建活動。
5、如涉及加班，有加班補助
工作地點
思格教育修正路246號擺渡創(chuàng)新工場5樓507室
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王女士/HR
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思格(吉林)教育文化發(fā)展有限公司思格教育（以下簡稱“思格”）成立于2015年，是思格（吉林）教育文化發(fā)展有限公司旗下品牌，是國家級高新技術企業(yè)，吉林省教育廳“產(chǎn)學合作、協(xié)同育人”立項單位，多所公立院校校企合作單位。2013年，國家電網(wǎng)公司正式開始實行全國統(tǒng)一招考政策，在此背景之下，思格初始師資團隊誕生，開啟了第一次線下培訓，也成為了國內(nèi)第一批開展電網(wǎng)招錄培訓的團隊。2015年9月2日，為解決更多大學畢業(yè)生以及知識型人才的就業(yè)問題，創(chuàng)始人團隊正式成立思格教育，正式開展國家電網(wǎng)等國企招錄培訓業(yè)務。思格致力于打造一站式國家電網(wǎng)考試OMO備考方案，為考生提供國家電網(wǎng)招聘政策解讀、報考指導、筆試培訓、面試輔導，擇崗指導等全方位的就業(yè)指導方案。以線下各階段培訓體系為基礎，融合自主研發(fā)與搭建的思格智能題庫、思格門戶網(wǎng)站、思格網(wǎng)校等線上平臺，搭建一站式個性化的OMO備考服務。思格現(xiàn)擁有專兼職教師共100余人，專業(yè)課師資全部來源于985、211、原電力部屬院校優(yōu)秀教師、80%以上教授/副教授職稱，公共、面試師資均有6年以上培訓經(jīng)驗。成立以來，思格教育通過線上、線下的普及、指導與培訓，幫助1萬余名考生上岸至國家電網(wǎng)公司，連續(xù)多年培養(yǎng)出電網(wǎng)筆/面試狀元，已成為集面授培訓、網(wǎng)絡教學、管理服務于一體，專注于國家電網(wǎng)招錄培訓的現(xiàn)代化職業(yè)教育機構。未來，通過職業(yè)教育產(chǎn)品品類的不斷完善、業(yè)務延展的地區(qū)不斷擴大，思格將力爭成為一個有成長力的、行業(yè)卓越的、對社會發(fā)展有貢獻的綜合性職業(yè)教育企業(yè)。
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