1.掌握行業(yè)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和定額;
2.開展全周期造價(jià)控制工作,熟悉市場價(jià)格,進(jìn)行協(xié)同管理
1.薪酬=提成+年度獎金;
提成=月預(yù)發(fā)提成+(年底提成統(tǒng)算-已預(yù)發(fā)提成)
2. 月預(yù)發(fā)提成,根據(jù)工作能力定級,升級;
提成與年度項(xiàng)目完成數(shù)量和質(zhì)量相關(guān);
3. “五險(xiǎn)一金”(五險(xiǎn)按實(shí)際工資購買)
4. 可提供午餐、有下午茶,年度體檢、公司不定期活動、生日禮品、節(jié)假日福利等等。
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