1.掌握行業(yè)法規(guī)、標準和定額;
2.開展全周期造價控制工作,熟悉市場價格,進行協(xié)同管理
1.平均月薪=(月預發(fā)提成+年底提成+年度獎金);
2. 月預發(fā)提成差異根據(jù)級別、能力定級認定;
年底提成與年度項目完成數(shù)量和質量相關;
3. “五險一金”,五險按實收工資購買;
4. 可提供午餐、下午茶等,年度體檢、公司不定期活動、生日禮品、節(jié)假日福利等。
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