崗位職責:
1、負責招聘渠道的維護、招聘工作的實施、組織面試甄選等;
2、負責員工入職跟進及培訓相關(guān)事宜;
3、負責企業(yè)文化建設(shè)、企業(yè)文化宣傳稿件的編寫發(fā)布;
4、其他部分行政事務(wù)的處理;
5、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成人力資源其他工作。
任職資格:
1、大專及以上學歷,專業(yè)不限,2年以上同等崗位工作經(jīng)驗;
2、有較強的溝通能力、談判能力和數(shù)據(jù)分析能力;
3、有電子行業(yè)招聘培訓工作經(jīng)驗優(yōu)先。
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