崗位職責(zé):
1、協(xié)助上級(jí)進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)查,并制定年/季/月培訓(xùn)計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的落地實(shí)施,包含公司制度文化培訓(xùn)、新員工入職培訓(xùn)以及人才專(zhuān)項(xiàng)培養(yǎng)項(xiàng)目;
3、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展內(nèi)訓(xùn)或外訓(xùn)培訓(xùn)工作,跟進(jìn)培訓(xùn)效果,優(yōu)化培訓(xùn)機(jī)制;
4、協(xié)助上級(jí)完善招聘體系,擬定公司人員招聘計(jì)劃和招聘方案并組織實(shí)施;
5、負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃的具體執(zhí)行,開(kāi)展招聘面試、招聘測(cè)評(píng)、招聘效果評(píng)估等工作;
6、負(fù)責(zé)建立、更新公司內(nèi)外部人才儲(chǔ)備庫(kù),定期做好人才跟蹤;
7、完成上級(jí)交辦的其他人力資源工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷, 人力資源、播音主持及相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、形象良好,具有1年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉企業(yè)人力資源工作流程,擅長(zhǎng)培訓(xùn)、招聘模塊優(yōu)先。
3、性格開(kāi)朗,思維敏捷,富有工作激情,具較強(qiáng)的主持功底與組織協(xié)調(diào)能力。
【本崗位暫不要求應(yīng)聘者有較強(qiáng)的授課能力】
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