1.負責培訓相關(guān)體系文件及制度流程的建立、修改及完善;
2.培訓需求調(diào)研,組織、安排計劃內(nèi)各培訓項目的實施;
3.培訓課件設(shè)計制作,培訓資料準備;
4.培訓效果評估記錄,提出培訓改善計劃并實施;
5.編制年度培訓預算,確保在公司總預算的基礎(chǔ)上實現(xiàn)培訓計劃和目標
任職要求:
1.大專以上學歷,3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗,文筆好;
2.形象氣質(zhì)佳,親和力強;
3.熱愛培訓行業(yè),性格開朗、熱情,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)及抗壓能力;
4.具備良好的思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力和公眾演講能力以及良好的PPT操作能力。
福利待遇:
1.公司為員工繳納社保;
2.免費提供食宿,宿舍有網(wǎng)絡(luò)、中央空調(diào);
3.定期免費體檢;
4.滿1年享受帶薪年假;
5.豐富多彩的員工活動;
6.薪資構(gòu)成:底薪+績效+全勤獎+工齡工資
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