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（一）崗位職責(zé)
?1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工工資的核算、編制工資表，確保工資的準(zhǔn)確性和及時(shí)性，解答員工對(duì)工資的疑問(wèn)，處理工資異常情況。
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員各項(xiàng)福利費(fèi)用的核算、制表、確保員工福利發(fā)放及時(shí)準(zhǔn)確。
?3、協(xié)助進(jìn)行項(xiàng)目人力資源制度建設(shè)?，完善相關(guān)人力資源制度流程。
4，協(xié)助處理項(xiàng)目?員工關(guān)系維護(hù)?，關(guān)注員工動(dòng)態(tài)，維護(hù)穩(wěn)定的員工關(guān)系。
5、協(xié)助做好公司其他人力資源相關(guān)工作
任職資格和技能要求

（二）崗位要求
1、統(tǒng)招專(zhuān)科及以上學(xué)歷，人力資源管理、財(cái)務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，年齡30歲以上。
2、有200人以上人員薪酬核算實(shí)操經(jīng)驗(yàn)?，實(shí)際從事薪酬核算工作不低于5年。
3、熟悉勞動(dòng)法，?熟練使用?Word、?Excel、?PPT等辦公軟件，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，邏輯性強(qiáng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，抗壓能力強(qiáng)。
4、有5年以上從事人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，并持有三級(jí)及以上人力資源師證、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員、會(huì)計(jì)證等相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)。
5、工作認(rèn)真細(xì)致,具有較強(qiáng)的責(zé)任感和敬業(yè)精神，做事高效有條理,具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力。
6、能接受短期出差。
（三）福利待遇
1、工資待遇：月收入4000-5000元，有年終獎(jiǎng)和績(jī)效。
2、購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)險(xiǎn)。
3、五天工作制，節(jié)假日按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定實(shí)行；
4、上班時(shí)間8:30-12：00；2:00-5：30；
5、春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)有節(jié)日費(fèi)，生日有生日費(fèi)。
（四）聯(lián)系人及應(yīng)聘地點(diǎn)
1、聯(lián)系人：王先生
2、應(yīng)聘地點(diǎn)：長(zhǎng)沙市五一路98號(hào)湖南省商務(wù)廳2號(hào)辦公樓1314室。