崗位職責:
1. 根據(jù)集團的發(fā)展規(guī)劃及業(yè)務狀況,協(xié)助招聘負責人,協(xié)助人員的招聘,人員培養(yǎng)工作,保障充足的人才支撐;
2.協(xié)助集團校園招聘工作開展和外出參加校招等 ;
3.負責招聘配置、培訓管理等相關(guān)工作,滿足各產(chǎn)業(yè)板塊用人需求;
4.定期進行人力報表收集、數(shù)據(jù)分析;
5.負責內(nèi)部人才選拔、盤點與評估;
6.協(xié)助完成公司的其他工作,促進年度戰(zhàn)略目標的達成。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源、行政管理、項目管理等專業(yè)優(yōu)先,有行業(yè)經(jīng)驗可放寬;
2、了解人力資源各版塊知識,并能熟練應用至少一個板塊以上;
3 、有良好的組織協(xié)調(diào)能力,抗壓能力強。