崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)服務(wù)類招聘、根據(jù)編制表核對(duì)統(tǒng)計(jì)招聘需求;
2、 負(fù)責(zé)服務(wù)類轉(zhuǎn)正晉升答辯安排、專業(yè)類轉(zhuǎn)正360評(píng)估表收集,并發(fā)起服務(wù)類轉(zhuǎn)正晉升流程審批;
3、 負(fù)責(zé)收取各片區(qū)/項(xiàng)目月度培訓(xùn)資料統(tǒng)計(jì)、證書臺(tái)賬建立管理、入職引導(dǎo)的完成并存檔;
4、 負(fù)責(zé)員工離入職辦理、自有員工+委外員工花名冊錄入;
5、 負(fù)責(zé)員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離辦公賬號(hào)開閉;
4、 負(fù)責(zé)自有員工+勞務(wù)派遣考勤、工資造發(fā);
5、 負(fù)責(zé)員工生日福利、節(jié)日福利、車貼、話補(bǔ)的制表與初審;
6、 負(fù)責(zé)釘釘請(qǐng)休假管理及維護(hù)并審核;
7、 負(fù)責(zé)當(dāng)年員工請(qǐng)休假、績效橫向?qū)Ρ缺砣肆A(chǔ)數(shù)據(jù)提供;
8、 負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽、換簽、解除手續(xù)的執(zhí)行完善;
9、 負(fù)責(zé)各片區(qū)/項(xiàng)目服務(wù)類員工檔案管理;
10、負(fù)責(zé)協(xié)助BP完成人力基礎(chǔ)事務(wù)、專項(xiàng)工作。
任職要求:
1、35歲以內(nèi),大專以上學(xué)歷,人力資源或工商管理等專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉人力資源相關(guān)知識(shí)及法律法規(guī);
3、具備計(jì)劃編制、組織、培訓(xùn)、協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)分析能力;
4、能熟悉使用辦公軟件;
5、1年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)或相似工作經(jīng)驗(yàn)。