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崗位職責：

1、負責公司整體人才招聘工作（主要是海外人才），包括崗位需求分析、候選人篩選、面試安排及錄用流程。

2、協(xié)助海外新員工完成入職手續(xù)、培訓計劃及后續(xù)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，確保新員工快速適應并融入團隊。

3、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，組織各類招聘活動，確保招聘工作的順利開展和高效完成。

4、負責各類海外人才招聘渠道的開拓和維護，熟悉海外人才招聘策略和方法。

5、完成上級交辦的其他相關任務。

任職要求：

1、本科及以上學歷，人力資源管理、英語等相關專業(yè)背景，有海外留學經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

2、具有5年以上大中型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗，熟悉海外人才招聘及人力資源管理流程，有外企工作背景者優(yōu)先考慮。

3、精通招聘模塊以及至少1個其他HR模塊（如培訓、績效、薪酬等）的操作實務，具備良好的人力資源管理能力。

4、熟練掌握英文，可作為工作語言使用，具有良好的學習能力、溝通能力，能夠跨文化溝通，了解海外人力資源相關法律法規(guī)。

5、具備良好的團隊協(xié)作精神，能夠在壓力下高效工作，具備解決問題的能力。