崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司人事行政類制度的制定,流程梳理及規(guī)范等;
2.協(xié)助人事行政經(jīng)理負(fù)責(zé)招聘、現(xiàn)場人員的培訓(xùn)、人員管理、考勤、保險(xiǎn)、員工關(guān)系的協(xié)調(diào)、相關(guān)數(shù)據(jù)匯總及人事行政相關(guān)事宜的處理。
3.配合項(xiàng)目現(xiàn)場做好后勤管理、人員管理等相關(guān)工作
4、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜等;
任職資格
1.本科學(xué)歷及以上;
2.年齡限制30-35歲;
3.有在上市公司行政人事工作經(jīng)驗(yàn),接受過系統(tǒng)完整的企業(yè)管理培訓(xùn),對制度制定、流程梳理等方面思路清晰,條理清楚,能給公司提供更好的意見和可行性建議等。
職位福利:五險(xiǎn)一金、周末雙休、定期團(tuán)建、出國游、節(jié)日福利、員工旅游