注:該崗位為新建廠HRBP崗,前期需到出差學(xué)習(xí)一段時(shí)間。
崗位職責(zé):
1.根據(jù)所在部門(mén)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)規(guī)劃所在部門(mén)組織架構(gòu)及人員編制,編制和維護(hù)《崗位說(shuō)明書(shū)》;
2.工廠招聘需求統(tǒng)計(jì)、人才盤(pán)點(diǎn),計(jì)時(shí)和計(jì)件人員招聘活動(dòng)的實(shí)施,渠道開(kāi)發(fā)、人才儲(chǔ)備、外部行情收集,周報(bào)、月報(bào)等報(bào)表制作;
3.新員工入職培訓(xùn),工廠培訓(xùn)資料收集整理;
4.工廠員工績(jī)效審核、實(shí)施、反饋,新員工試用期考核;
5.工廠計(jì)件人員考勤核對(duì);
6.策劃及組織團(tuán)建活動(dòng),領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作事項(xiàng);
任職要求:
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有人力資源證書(shū)優(yōu)先;
2.2年以上HRBP工作經(jīng)驗(yàn),有制造行業(yè)經(jīng)驗(yàn);
3.具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力,能夠適應(yīng)組織的快速變化和發(fā)展,能獨(dú)立解決人事管理問(wèn)題。