崗位職責(zé):
1、制定叉車產(chǎn)品的開發(fā)戰(zhàn)略、技術(shù)規(guī)劃落地日常管理工作;
2、完成新產(chǎn)品發(fā)的可行性分析和定義適應(yīng)及競(jìng)爭(zhēng)研究;
3、指導(dǎo)電動(dòng)又車產(chǎn)品的新技術(shù)、核心技術(shù)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等共性技術(shù)的規(guī)劃、研究、支持與應(yīng)用;
4、按照公司研發(fā)流程,參與開發(fā)滿足市場(chǎng)需求的電動(dòng)又車新產(chǎn)品和變形產(chǎn)品,對(duì)難問題評(píng)審指導(dǎo)。
具體工作地址詳談
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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