職位描述
1.負責接聽家長咨詢電話，建立咨詢檔案，及時記錄、跟進資源情況
2.熱情接待校區(qū)到訪客戶，認真專業(yè)的向客戶介紹課程和服務體系
3.為學生規(guī)劃合適的輔導方案，完成銷售任務
4.協(xié)助班主任、老師做好學生服務，解決學生遇到的其他困難
5.完成上級安排的其他工作事項
崗位要求：
1.有教育行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先
2.有責任心、進取心、抗壓能力、溝通能力等銷售特質(zhì)
3.有團隊合作意識
三、培訓體系
1.企業(yè)文化培訓
2.進行一對一全方面產(chǎn)品知識的培訓；
3.進行業(yè)務能力提升的培訓；
4.營銷技巧的培訓。
四、員工福利制度
1、單筆激勵獎，周激勵獎，月激勵獎
2.穩(wěn)定的保證支持，3000底薪+4%個人簽約績效，平均月收入6000+
3.福利待遇優(yōu)厚(5險+1金，享受節(jié)假日福利）
4.良好的晉升發(fā)展平臺，銷售—主管—經(jīng)理，我們更看重你的能力；
5.豐富部門活動、戶外拓展、國內(nèi)旅游，獎勵豪華國外游；多樣的榮譽激勵：月、季度、年度、現(xiàn)金獎勵；
職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期團建、試用期全額、全勤獎
2.熱情接待校區(qū)到訪客戶，認真專業(yè)的向客戶介紹課程和服務體系
3.為學生規(guī)劃合適的輔導方案，完成銷售任務
4.協(xié)助班主任、老師做好學生服務，解決學生遇到的其他困難
5.完成上級安排的其他工作事項
崗位要求：
1.有教育行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先
2.有責任心、進取心、抗壓能力、溝通能力等銷售特質(zhì)
3.有團隊合作意識
三、培訓體系
1.企業(yè)文化培訓
2.進行一對一全方面產(chǎn)品知識的培訓；
3.進行業(yè)務能力提升的培訓；
4.營銷技巧的培訓。
四、員工福利制度
1、單筆激勵獎，周激勵獎，月激勵獎
2.穩(wěn)定的保證支持，3000底薪+4%個人簽約績效，平均月收入6000+
3.福利待遇優(yōu)厚(5險+1金，享受節(jié)假日福利）
4.良好的晉升發(fā)展平臺，銷售—主管—經(jīng)理，我們更看重你的能力；
5.豐富部門活動、戶外拓展、國內(nèi)旅游，獎勵豪華國外游；多樣的榮譽激勵：月、季度、年度、現(xiàn)金獎勵；
職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期團建、試用期全額、全勤獎
工作地點
學院中路2267號滕州市學院中路老北壇醫(yī)院斜對過老師好教育
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必有我?guī)熃逃萍迹ū本┯邢薰緷戏止?/a>
必有我?guī)熃逃萍迹ū本┯邢薰荆ɡ蠋熀茫┦侵袊畲蟮腛2O教育輔導學校，公司總裁為紐約股票交易所上市的國內(nèi)知名教育輔導機構初始創(chuàng)始人之一，并匯集了學大教育、聯(lián)想、中軟國際、百度等各界精英。團隊成員擁有十余年教育、IT、移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)背景，借助移動互聯(lián)網(wǎng)技術，有機結(jié)合教育輔導行業(yè)特點，首創(chuàng)線上線下相結(jié)合的教育服務模式，既保證了傳統(tǒng)線下一對一教育的高教學質(zhì)量，又為學生和家長節(jié)省大筆教育支出。我們立志做國內(nèi)最優(yōu)秀的O2O課外輔導，秉承“讓天下沒有難請的老師”的服務理念，為廣大學子輕松提供最適合自己的老師，通過我們的產(chǎn)品與服務為老師真正的實現(xiàn)“好評送給好老師”而努力！必有我?guī)烝PP是一款移動教育APP用戶端，是目前國內(nèi)最先應用于O2O的教育服務平臺之一。我們將于近期為老師與學生提供服務。必有我?guī)熤铝τ诖蛟煲粋€精準、快捷、高效的服務平臺，借助“必有我?guī)煛逼脚_甄別篩選最適合自己的師生，為學生和老師提供最方便快捷的約課模式，為廣大學子能夠搜索到合適的老師，提供最有效的解決方案。并通過我們的移動客戶端為老師積累好評，使每位老師得到應有的知名度與良好的社會。
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