職責(zé)描述:
1.主持本部門例會,聽取匯報,督察工作進(jìn)展,解決工作中的問題;
2. 處理客戶重大投訴,采取果斷有效的措施控制事態(tài)發(fā)展,并向中心(處)負(fù)責(zé)人書面報告處理結(jié)果及客戶的反應(yīng);
3.組織實施客戶意見調(diào)查,定期拜訪客戶,征求客戶意見,進(jìn)行客戶信息的數(shù)據(jù)分析,組織實施改進(jìn)活動。并根據(jù)客戶需求,開展對新增設(shè)的管理與服務(wù)項目的可行性的研究,建議、報批和組織實施工作;
4. 組織制定部門培訓(xùn)計劃,監(jiān)督實施,提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì);
5. 負(fù)責(zé)對客戶聯(lián)絡(luò)、溝通、宣傳工作,處理解決有關(guān)客戶的所有日常事務(wù);
6. 負(fù)責(zé)組織開展客戶聯(lián)誼、社區(qū)文化活動、節(jié)日布置等服務(wù)活動,制訂年度社區(qū)活動計劃,組織協(xié)調(diào)活動方案實施,節(jié)假日做好通知、提示的擬寫、張貼,節(jié)假日短信發(fā)送、電話拜訪工作開展的監(jiān)督與匯報工作;
7.完成公司下達(dá)的收繳率和滿意度指標(biāo)。
任職要求:
1. 具有物業(yè)管理、行政管理、客戶服務(wù)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2.3年以上物業(yè)或住宅小區(qū)客服管理工作經(jīng)驗;
3.年齡28-40歲,五官端正;
4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力。
說明:儲備崗位,根據(jù)實際分配。