工作內(nèi)容:
負(fù)責(zé)公司的后勤綜合管理工作,包括行政采購、員工福利、接待協(xié)調(diào)等方面的工作。
主要職責(zé):
- 負(fù)責(zé)制定公司的后勤管理制度和規(guī)定,并指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查公司的實施情況;
- 負(fù)責(zé)公司行政采購,協(xié)助公司采購部門完成采購工作,并對采購合同進(jìn)行管理和跟進(jìn);
- 負(fù)責(zé)公司員工福利的管理,包括員工入職、離職、調(diào)崗等手續(xù),以及員工薪酬的核對和發(fā)放;
- 負(fù)責(zé)公司接待協(xié)調(diào)工作,接待公司來訪客戶和合作伙伴,并協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門的工作;
- 負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理,協(xié)助公司采購并管理固定資產(chǎn),并對固定資產(chǎn)進(jìn)行清查和報廢;
- 協(xié)助公司總經(jīng)理處理其他日常行政事務(wù)。
職位要求:
- 高中或以上學(xué)歷,2年以上酒店管理經(jīng)驗;
- 熟悉行政采購、員工福利、接待協(xié)調(diào)等流程和方法,具備良好的數(shù)據(jù)分析和處理能力;
- 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作意識,能夠與公司內(nèi)外部進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào);
- 具有較強(qiáng)的抗壓能力和責(zé)任心,能夠獨立完成工作任務(wù),并對工作結(jié)果負(fù)責(zé)。
- 50周歲至52周歲