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職位描述
招聘
崗位職責(zé)：
1、依據(jù)公司人力資源戰(zhàn)略，協(xié)助修訂薪酬福利管理制度、流程及標(biāo)準(zhǔn)；
2、組織薪酬福利與激勵政策宣導(dǎo)，監(jiān)督政策落地實施；
3、協(xié)助集團(tuán)月度薪酬核算與發(fā)放、公司年終獎金的核算、審核及發(fā)放；
4、協(xié)助編制人工成本預(yù)算，管控人工成本使用情況。
5、定期出具公司人工成本分析、人效分析等相關(guān)報表；
6、參與公司年度薪酬市場調(diào)研工作，優(yōu)化內(nèi)部薪酬結(jié)構(gòu)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、統(tǒng)計、數(shù)學(xué)、數(shù)據(jù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備1000人以上規(guī)模企業(yè)薪酬模塊工作五年及以上工作經(jīng)驗，對現(xiàn)代企業(yè)薪酬模塊有系統(tǒng)了解，有實踐經(jīng)驗積累，熟悉國家/地區(qū)關(guān)于合同管理、薪金制度、保險福利待遇等方面的法律法規(guī)及政策；
3、邏輯性強，條理清晰，對數(shù)字敏感，較強的數(shù)據(jù)分析能力；
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的保密意識；
5、工作認(rèn)真細(xì)致，自驅(qū)力強，對工作質(zhì)量要求高；
6、熟練操作各類辦公軟件。
1、依據(jù)公司人力資源戰(zhàn)略，協(xié)助修訂薪酬福利管理制度、流程及標(biāo)準(zhǔn)；
2、組織薪酬福利與激勵政策宣導(dǎo)，監(jiān)督政策落地實施；
3、協(xié)助集團(tuán)月度薪酬核算與發(fā)放、公司年終獎金的核算、審核及發(fā)放；
4、協(xié)助編制人工成本預(yù)算，管控人工成本使用情況。
5、定期出具公司人工成本分析、人效分析等相關(guān)報表；
6、參與公司年度薪酬市場調(diào)研工作，優(yōu)化內(nèi)部薪酬結(jié)構(gòu)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、統(tǒng)計、數(shù)學(xué)、數(shù)據(jù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備1000人以上規(guī)模企業(yè)薪酬模塊工作五年及以上工作經(jīng)驗，對現(xiàn)代企業(yè)薪酬模塊有系統(tǒng)了解，有實踐經(jīng)驗積累，熟悉國家/地區(qū)關(guān)于合同管理、薪金制度、保險福利待遇等方面的法律法規(guī)及政策；
3、邏輯性強，條理清晰，對數(shù)字敏感，較強的數(shù)據(jù)分析能力；
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的保密意識；
5、工作認(rèn)真細(xì)致，自驅(qū)力強，對工作質(zhì)量要求高；
6、熟練操作各類辦公軟件。
工作地點
烏山西路
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職位發(fā)布者
方女士/招聘主管
昨日活躍立即溝通
東鵬飲料
東鵬飲料集團(tuán)是深圳老字號飲料生產(chǎn)企業(yè)，2003年完成全民所有制企業(yè)改制，改制后高速發(fā)展。目前，設(shè)立了廣東、廣西、華中、華東等事業(yè)部，并形成廣東、安徽、廣西等輻射全國主要地區(qū)的生產(chǎn)基地，銷售網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國近100萬家終端門店。公司現(xiàn)呈高速發(fā)展態(tài)勢，目前員工達(dá)6000余人，在東鵬高速發(fā)展階段誠邀各方英才共創(chuàng)輝煌，共同成長。品牌影響力：目前在功能飲料領(lǐng)域本土品牌持續(xù)排名前列，創(chuàng)造了民族品牌的多個發(fā)展奇跡。年輕有活力的團(tuán)隊：員工平均年齡32歲，充滿青春荷爾蒙的辦公環(huán)境，富有想象力空間的工作內(nèi)容，年輕就要醒著拼。勇于創(chuàng)新：現(xiàn)代化管理方式，人性化企業(yè)氛圍，不一樣的傳統(tǒng)行業(yè)，只有想不到的，沒有做不到的，走在行業(yè)創(chuàng)新的前沿。發(fā)展平臺：技術(shù)型、管理型雙通道發(fā)展，濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，無限的發(fā)展空間，平臺成就一番事業(yè)！歡迎您加入東鵬飲料公司，成為東鵬“醒客”，讓我們一同秉承企業(yè)的使命，為東鵬飲料成為國內(nèi)一流、極具競爭力的企業(yè)而共同努力！跟我們一起醒著拼！
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