雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
渠道銷售區(qū)域銷售團(tuán)隊(duì)管理客戶管理
工作職責(zé)：
1、貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度及銷售策略，確保政令的有效執(zhí)行；
2、依據(jù)年度任務(wù)量制定月度銷售計(jì)劃量并分解到個(gè)人，確保年度、季度、月度目標(biāo)的達(dá)成；
3、跟線拜訪：負(fù)責(zé)所轄組/站的路線規(guī)劃與優(yōu)化工作；
4、網(wǎng)點(diǎn)開發(fā)與維護(hù)：負(fù)責(zé)建立完善餐飲渠道網(wǎng)點(diǎn)客戶開發(fā)及管理，依據(jù)渠道建設(shè)計(jì)劃、網(wǎng)點(diǎn)開發(fā)計(jì)劃，對(duì)現(xiàn)有網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行定期拜訪與維護(hù)，結(jié)合市場(chǎng)特點(diǎn)進(jìn)行新網(wǎng)點(diǎn)開發(fā)，確保提高網(wǎng)點(diǎn)覆蓋率，促進(jìn)銷售目標(biāo)達(dá)成；
5、費(fèi)用管控：嚴(yán)格管控各項(xiàng)市場(chǎng)費(fèi)用，每月定期提交上月費(fèi)用明細(xì)和相關(guān)憑證，確保費(fèi)用管控嚴(yán)格、使用合理并按公司規(guī)定及時(shí)、準(zhǔn)確核銷；
6、人員培養(yǎng)：負(fù)責(zé)所轄組/站團(tuán)隊(duì)的人員培養(yǎng)工作，執(zhí)行、推廣公司文化及價(jià)值觀，做好人員的培訓(xùn)及指導(dǎo)工作，提升團(tuán)隊(duì)成員業(yè)務(wù)技能
7、 完成所屬機(jī)構(gòu)或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位要求：
1、有過(guò)快消品行業(yè)相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)2-3年，大專以上學(xué)歷；
2、責(zé)任心強(qiáng)，自身綜合素質(zhì)良好，管理溝通能力良好；
3、有自己帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開發(fā)區(qū)域的相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)及當(dāng)?shù)乜蛻糍Y源的優(yōu)先錄用。
負(fù)責(zé)區(qū)域：成都市
福利待遇： 入職就購(gòu)買六險(xiǎn)一金+高溫補(bǔ)貼+培訓(xùn)+年終分紅+年度體檢+團(tuán)隊(duì)旅游+晉升空間+各種激勵(lì)+節(jié)日福利
職位亮點(diǎn)：上市公司，發(fā)展迅速，晉升空間大，快消品
工作地點(diǎn)
紅牌樓
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職位發(fā)布者
楊帆/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
東鵬飲料
東鵬飲料集團(tuán)是深圳老字號(hào)飲料生產(chǎn)企業(yè)，2003年完成全民所有制企業(yè)改制，改制后高速發(fā)展。目前，設(shè)立了廣東、廣西、華中、華東等事業(yè)部，并形成廣東、安徽、廣西等輻射全國(guó)主要地區(qū)的生產(chǎn)基地，銷售網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國(guó)近100萬(wàn)家終端門店。公司現(xiàn)呈高速發(fā)展態(tài)勢(shì)，目前員工達(dá)6000余人，在東鵬高速發(fā)展階段誠(chéng)邀各方英才共創(chuàng)輝煌，共同成長(zhǎng)。品牌影響力：目前在功能飲料領(lǐng)域本土品牌持續(xù)排名前列，創(chuàng)造了民族品牌的多個(gè)發(fā)展奇跡。年輕有活力的團(tuán)隊(duì)：?jiǎn)T工平均年齡32歲，充滿青春荷爾蒙的辦公環(huán)境，富有想象力空間的工作內(nèi)容，年輕就要醒著拼。勇于創(chuàng)新：現(xiàn)代化管理方式，人性化企業(yè)氛圍，不一樣的傳統(tǒng)行業(yè)，只有想不到的，沒(méi)有做不到的，走在行業(yè)創(chuàng)新的前沿。發(fā)展平臺(tái)：技術(shù)型、管理型雙通道發(fā)展，濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，無(wú)限的發(fā)展空間，平臺(tái)成就一番事業(yè)！歡迎您加入東鵬飲料公司，成為東鵬“醒客”，讓我們一同秉承企業(yè)的使命，為東鵬飲料成為國(guó)內(nèi)一流、極具競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)而共同努力！跟我們一起醒著拼！
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